2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况(kuàng)，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的(de)情况(kuàng)下，需要负(fù)责行(xíng)政管理处在(zài)一些文件上的起草、发(fā)送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人(rén)员做(zuò)好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和(hé)执(zhí)行财务计划，正确合理利用资金，提高(gāo)资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各车(chē)间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的(de)报价(jià)工作(zuò)及产品成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部门(mén)的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其(qí)做(zuò)好(hǎo)对(duì)销售费用、制造(zào)费用、管理费(fèi)用(yòng)的控制(zhì)，精打细(xì)算，确(què)保经(jīng)济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易耗(hào)品、物(wù)料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中存在(zài)的(de)问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用(yòng)和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐款的催收(shōu)工作(zuò)，加速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部(bù)门(mén)联系并掌握(wò)成(chéng)本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财(cái)务分析工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分(fēn)析经营(yíng)管(guǎn)理中存在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别

　　科长，是指一般(bān)行使(shǐ)政府给予的(de)职能，属于有(yǒu)责任的部门担任者(zhě)，在中国(guó)国家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国(guó)务(wù)院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级(jí)副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级(jí)；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助(zhù)理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。关于(yú)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)？以及(jí)国(guó)企(qǐ)的科长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别，日本的(de)科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医(yī)院的(de)科长相当于什么级(jí)别，大学(xué)保卫科(kē)科长相当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系(xì)当中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列(liè)中处(chù)于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在(zài)县(xiàn)级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，科(kē)长不是(shì)职位(wèi)，而是(shì)职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为(wèi)正科(kē)级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层(céng)一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十干(gàn)部(bù)，即是职位，也是职(zhí)级(jí)（有些地市级政府部门为提(tí)升档(dàng)次，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质还(hái)是正科(kē)级）；在省（市(shì)）级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是(shì)副(fù)处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当(dāng)于(yú)该单位的中层干(gàn)部。

国家公务(wù)员的(de)级别分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职(zhí)，巡视员(yuán)：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级(jí)。

科(kē)长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的能(néng)力，可以负责(zé)好科室(shì)内的(de)全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日(rì)常(cháng)的出勤(qín)状况，进行考核结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下，需(xū)要(yào)负责(zé)行政管理处(chù)在(zài)一些文件(jiàn)上(shàng)的起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及(jí)时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正(zhèng)确(què)合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车(chē)间做好(hǎo)经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织(zhī)业务结(jié)算员按(àn)规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部(bù)门做好新产品的(de)报价(jià)工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费用、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资(zī)产、低(dī)值易耗品(pǐn)、物(wù)料用品等财产、物(wù)资的使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意发现和处理财(cái)产、物资管理中存(cún)在的问题(tí)，确(què)保(bǎo)分公司财产、物资的(de)合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的(de)催收(shōu)工作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切(qiè)与各部门(mén)联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的(de)其他临时(shí)性工(gōng)作。

科(kē)长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的不(bù)同，权利和科室的(de)职能差距很(hěn)大。

　　在(zài)企事(shì)业(yè)单(dān)位中，科长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正(zhèng)职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员(yuán)：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级(jí)副(fù)职(zhí)，助理调研(yán)员(yuán)：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级(jí)副(fù)职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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