施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什(shén)么(me)？施(shī)工单位与施工方的区(qū)别在于意思不同的。关于施工单位与施工方的区别是什么以及施工单位与施工方的区别(bié)是什么，施工单位与施工(gōng)方的区(qū)别和联系，施(shī)工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别在哪，施(shī)工(gōng)方(fāng)和施工(gōng)单位一样吗，建设(shè)单位(wèi)和施工(gōng)方的区别等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施(shī)工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报(bào)考监理工程师的，但是报(bào)考监理工程(chéng)师还有另外的要(yào)求，首(shǒu)先报考的(de)单位有很大(dà)的限制，

　　要求必(bì)须是工程施工单位、工程监(jiān)理单位和工程(chéng)设计单(dān)位等等。监理工程(chéng)师的主要任务(wù)是完(wán)成注册流程，受聘监理工程(chéng)师(shī)一定(dìng)要在监(jiān)理(lǐ)单位注(zhù)册。

施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别是什么(me)

　　施工单(dān)位与施工方的区别在(zài)于意思不同。

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)又称承建单位，建筑安(ān)装工(gōng)程(chéng)施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本(běn)建设工程施工(gōng)任务(wù)，具(jù)有(yǒu)独立组织机构并实行(xíng)独(dú)立(lì)经济核算的单(dān)位。

　　在采(cǎi)取承发(fā)包方式进行施工时，施工单(dān)位(wèi)，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管理的核心任务是(shì)项目的目标控制，因此按项(xiàng)目管理学的基(jī)本理论，没有明确目标的建设工程不是项目(mù)管理(lǐ)的(de)对(duì)象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶段进行(xíng)，但它也(yě)涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段(duàn)和施工阶(jiē)段往往是交(jiāo)叉的(de)，十二生肖中张牙舞爪是哪些动物因此施工(gōng)方的项目管理工作也(yě)涉及设计阶(jiē)段(duàn)。

施工(gōng)甲方乙方的区别

　　法律(lǜ)分析(xī)：1、性(xìng)质不(bù)一(yī)样；甲方代表就是业主，出(chū)钱并监督施工(gōng)的，相(xiāng)当于地(dì)主；施工单位是承揽项目，负责(zé)施(shī)工的，相当于长工十二生肖中张牙舞爪是哪些动物。

　　所以说(shuō)甲方代表就(jiù)是甲方，就(jiù)是出(chū)钱盖(gài)房子(zi)的人这(zhè)种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑(zhù)工程(chéng)的投(tóu)资方(fāng)，对该(gāi)工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或(huò)项目业(yè)主，指建(jiàn)设工程(chéng)项目的投(tóu)资主(zhǔ)体(tǐ)或投资者(zhě)，它也是建设(shè)项目管理(lǐ)的(de)主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行提出建(jiàn)设规划、提(tí)供建(jiàn)设用地和(hé)建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员组成(chéng)的、有相(xiāng)应(yīng)资质、进行生产(chǎn)活(huó)动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表(biǎo)自营工程的施工队、房修队、国营建筑公(gōng)司、安装公(gōng)司、工(gōng)程(chéng)队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都(dōu)可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代(dài)表(biǎo)与施工单位职责不同。

　　施工单(dān)位对建设工程的施工质量负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和(hé)拍(pāi)卖有相似之处(chù)）把某(mǒu)个工(gōng)程发包给施工(gōng)单位，签订和同，施工(gōng)单(dān)位负(fù)责把建筑按(àn)图纸修起来(lái)，竣工验收合格后就交(jiāo)给建设单位，他们之间是通(tōng)过施工承包合同规(guī)定双方(fāng)的(de)权利和(hé)义务的(de)。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动(dòng)合同是劳动者与用人单位确立劳动(dòng)关系、明确双方权利(lì)和义务的协(xié)议。

　　建立劳动关(guān)系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳(láo)动合同(tóng)，应当遵循平等自愿、协商一(yī)致的原则，不得违反法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同依法订立(lì)即具(jù)有法律约(yuē)束力，当事人必(bì)须履行劳动合同规定的义务。

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