金融界6月2日消息 民政部等四部门(mén)发(fā)布关于做好2023年普通高校毕(bì)业生到城乡(xiāng)社区就(jiù)业工作的(de)通知。其中提出(chū)，加大从高校毕业(yè)生中定(dìng)向招(zhāo)聘社区专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员的工作力(lì)度，综合考虑本地(dì)高校毕业生(shēng)数(shù)量、报考社区专职(zhí)工作人员意愿等因素(sù)，科学设(shè)定定向招聘高(gāo)校毕业生的社区专职工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年(nián)定向招(zhāo)聘岗位数(shù)量不少于(yú)2022年(nián)。各地(dì)社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业(yè)生工作须于8月31日前完(wán)成。定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位优先向困难高(gāo)校毕业生倾斜(xié)。

　　具体通知如(rú)下(xià)：

　　一(yī)、统(tǒng)筹做好社区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)招(zhāo)聘工作(zuò)。各地要对照“十(shí)四五(wǔ)”期末每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的规划目(mù)标，进一步充实社区工作力量，统筹(chóu)社(shè)区专(zhuān)职工作(zuò)人员现(xiàn)有空岗待(dài)招聘、因退(tuì)休离(lí)职待招聘、新增(zēng)待招聘岗位等需求，科学拟订本地区2023年(nián)社(shè)区专(zhuān)职工作人(rén)员年度招聘(pìn)计(jì)划。以县(xiàn)（市(shì)、区、旗(qí)）为单位，统一规范社区专sand可数吗还是不可数，thousand可数吗(zhuān)职工作人员选聘(pìn)程序(xù)和资格条件，由(yóu)民政(zhèng)、人力资源社会(huì)保障等部门共同组织实施。原则上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面(miàn)向高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生开放。鼓励具备条(tiáo)件的行政村积极(jí)吸纳高校毕业生到村担任(rèn)村务工作者。

　　二、重点做好定(dìng)向招聘高校毕业生(shēng)工作。加(jiā)大从高校毕业生中定向招聘社区专职工作(zuò)人员的工作力度，综(zōng)合考(kǎo)虑本地高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生数量、报考社(shè)区(qū)专职工作人员意愿等因素，科学设定定(dìng)向招(zhāo)聘高校毕(bì)业(yè)生的(de)社区专职(zhí)工作人(rén)员岗位（以(yǐ)下简称“定(dìng)向(xiàng)招聘岗位”）数量，鼓励(lì)2023年(nián)定向(xiàng)招聘岗位数(shù)量不(bù)少(shǎo)于2022年。各地社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人(rén)员定(dìng)向招(zhāo)聘2023届(jiè)高校毕(bì)业生工作须于8月31日(rì)前完(wán)成。定向招聘岗位优(yōu)先向(xiàng)困难(nán)高校毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五”城乡社区服务体系建(jiàn)设规划》，鼓励(lì)在(zài)社区(qū)发展养老、托育、家(jiā)政、物业、健(jiàn)康等生活性服务，支持相关企(qǐ)业、事业单位(wèi)、社会(huì)组(zǔ)织(zhī)在(zài)城乡社区设置服务(wù)网点或开(kāi)展社区服务，对(duì)吸纳(nà)高(gāo)校毕业生(shēng)就(jiù)业的(de)小微企业，符合(hé)条件的(de)按规定落实社(shè)会保(bǎo)险补贴(tiē)等帮扶政(zhèng)策(cè)。高校毕业生在城乡(xiāng)社区服务领域(yù)创业(yè)，符合(hé)条件的，可(kě)申(shēn)请最高20万元的个(gè)人创(chuàng)业担(dān)保贷款(kuǎn)，由财政给予贴息；鼓励(lì)利用(yòng)社区综合(hé)服务(wù)设(shè)施(shī)为高校毕业生(shēng)在城乡社区服务领域创(chuàng)业(yè)提供必要(yào)的场地支持。高校毕业生在城乡社区服(fú)务领域灵活就(jiù)业的，符合条(tiáo)件的可申请获得社会保险补贴。

　　四(sì)、开发(fā)社会工作(zuò)岗位拓展就业空间。进一步增加(jiā)社会(huì)工作就业岗位(wèi)，引导高校(xiào)毕业生(shēng)到乡(xiāng)镇（街道(dào)）社会工作站开展服务。鼓励各(gè)地对(duì)接辖区(qū)内高校，在社会(huì)工(gōng)作(zuò)服(fú)务平台中(zhōng)打造(zào)“研(yán)究生工作站”、“大(dà)学生研(yán)学(xué)实践(jiàn)基地”、“双交流基地”等“政社校”合作平台，探索社(shè)会工作高层次(cì)人才资源集(jí)聚和合作(zuò)机制，为吸引社会工作专(zhuān)业高校毕(bì)业生到基层(céng)就(jiù)业(yè)创(chuàng)造积极条件。

　　五、设(shè)立就业见习岗位促进就业(yè)。积极(jí)组织社(shè)会组织、城乡社(shè)区组织、社区(qū)服务(wù)类企(qǐ)业等参与“百万就业见习(xí)岗位(wèi)募集(jí)计划(huà)”，开发一(yī)批就业见习岗(gǎng)位，引导高(gāo)校(xiào)毕业生到城乡(xiāng)社区实践服(fú)务、增进了解，激发到社区就业的热情。对(duì)见习单位按规定落(luò)实就业见习补贴和(hé)激励推动政策，对城乡社区组织见习期满的见(jiàn)习人(rén)员，可(kě)按(àn)规定同等条件下优先招录为社(shè)区专职工作人员。

　　六(liù)、加强(qiáng)高校(xiào)毕(bì)业生教(jiào)育引导。各地(dì)各高校(xiào)要强化(huà)对在校大学生的理想信念(niàn)和思(sī)想教(jiào)育，引导在校大(dà)学生树(shù)立科学的就业观和成才观(guān)，激励(lì)高校毕(bì)业生积极投身城乡社区(qū)等(děng)基层一线锻(duàn)炼锤炼、成长(zhǎng)成才。要进一(yī)步(bù)开发社(shè)区治理和服务(wù)相关理论(lùn)和实践课程(chéng)，在城乡社(shè)区设立实习(xí)实践基地，组织(zhī)在校大(dà)学生走(zǒu)进城乡社(shè)区，开展实(shí)习实践、志愿服务、社会公益等活动，培(péi)养做群众工(gōng)作、链接资源(yuán)、提供服务(wù)、化解矛盾的能力；鼓励社会资本设立(lì)社区创(chuàng)新专项基金，在高校教师(shī)指导下组建创(chuàng)新团队(duì)，以乡(xiāng)村产业振兴(xīng)、智慧社区建设等(děng)为(wèi)重点开发便于就业创业(yè)的项(xiàng)目，激发高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生(shēng)在城乡社区(qū)创新(xīn)创业的热情。

　　七、强化社区就业服(fú)务指导。各地公共就(jiù)业人才服务(wù)机构(gòu)要及时收集社区岗(gǎng)位招聘信(xìn)息，通过线上线下各种途径向(xiàng)社(shè)会公开发布。国(guó)家(jiā)大学生(shēng)就业服务平sand可数吗还是不可数，thousand可数吗台、高校毕业生就业(yè)服(fú)务平台要设(shè)立(lì)高校毕业生(shēng)城(chéng)乡(xiāng)基层(céng)就业(yè)岗位发布专(zhuān)题(tí)，汇(huì)集发布各地社区(qū)专职工作(zuò)人员招(zhāo)聘信息。各(gè)地民(mín)政(zhèng)部门要做好社区专(zhuān)职工作人员相关信息的收集和对接(jiē)，围绕社区专职工作人(rén)员工作(zuò)性质、工作职责、职业发展路径、薪酬待(dài)遇(yù)等高校毕业生(shēng)关心的重点问(wèn)题加大宣传力度，可采取随岗位需(xū)求信息(xī)一并(bìng)推(tuī)送至(zhì)就业服务平台、在青年群(qún)体使用较多的新媒(méi)体平台(tái)宣传发布等多(duō)种形式，增进高校毕业(yè)生对社(shè)区专职工作(zuò)人员(yuán)职业的了解。各地教(jiào)育(yù)、人(rén)力(lì)资源社会(huì)保障部门和各高校要主动创造条件(jiàn)，为面向(xiàng)高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)精准推送社区就业信息、提供社区就业服(fú)务指导予以支(zhī)持和保障(zhàng)。

　　八、营造拴心留(liú)人的良好环境(jìng)。以县（市、区、旗）为单(dān)位，做(zuò)好新入职社区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员(yuán)的(de)高(gāo)校毕(bì)业(yè)生(shēng)（以下简称“新入职高校毕业生”）初任培训工(gōng)作(zuò)，原则(zé)上(shàng)在入职6个月之(zhī)内开(kāi)展3至(zhì)5天的集中脱(tuō)产(chǎn)培(péi)训(xùn)，灵活采用以老带新、观(guān)摩(mó)学习等形(xíng)式开展结对(duì)帮带培训，帮助新入职高校毕(bì)业生尽快熟悉社区情(qíng)况、投入社(shè)区工作。加强对新入职高校毕业生(shēng)的关(guān)心关爱，在(zài)工作生(shēng)活(huó)心理等方(fāng)面对其给予支持(chí)和(hé)帮助(zhù)。加(jiā)大从优秀(xiù)城(chéng)乡社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作(zuò)人员特别是街道（乡(xiāng)镇）干部力度。大力宣(xuān)传高校毕业生在社区就业创(chuàng)业(yè)的(de)优秀典型(xíng)和先进(jìn)事(shì)迹，营造广大(dà)青年投身城乡社区建设增长(zhǎng)才(cái)干(gàn)、实(shí)现价值的良好(hǎo)氛围。

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