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yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语 “金三银四”不香了！这些上市公司财务总监离职，啥原因？

　　人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不(bù)少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责(zyue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语é)人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行业(yè)分布来看yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语，近(jìn)期信息技术和工业公司的(de)财务负责人离职较(jiào)多(duō)。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　 “金三银四(sì)”不香(xiāng)了！这些上(shàng)市公司财务总监(jiān)离职，啥原因？

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上市公司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家公司(sī)的(de)四成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河北(běi)、四(sì)川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离(lí)职的(de)财务负(fù)责人(rén)有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因(yīn)为个人身体原因离(lí)职；常宝(bǎo)股份和(hé)英方软件则(zé)提(tí)到(dào)财务负责人(rén)离职的(de)原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责(zé)人离职(zhí)是(shì)因(yīn)为(wèi)退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监离职是因为个(gè)人职(zhí)业规(guī)划(huà)。此外(wài)，因工作岗位调(diào)整、内(nèi)部(bù)调动等原(yuán)因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责(zé)”。根(gēn)据(jù)公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为(wèi)董(dǒng)事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信(xìn)科学技术研究院(yuàn)总会计师(shī)、大唐电信集团(tuán)财(cái)务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务负责人(rén)暨高级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国(guó)际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦(yì)担(dān)任(rèn)中芯国际若干(gàn)子公司及(jí)参股公(gōng)司的董事或董事长。

yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语>　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次离(lí)职(zhí)的(de)财务负责人(rén)此前还兼任公司的(de)董事、董事(shì)会(huì)秘书、总经理或副总(zǒng)经理等(děng)职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方(fāng)光(guāng)泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞(cí)去了副总(zǒng)经(jīng)理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监(jiān)职务时也辞(cí)去了(le)副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　 “金三银四”不(bù)香了！这些上市公司(sī)财务总监(jiān)离职，啥原因？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的(de)上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高于当年其(qí)他(tā)八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责(zé)人离职的上(shàng)市公司为63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计(jì)算(suàn)，今年1-4月(yuè)财务(wù)负(fù)责人的离职数或明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市(shì)公司(sī)的核心管理(lǐ)层之一，财(cái)务(wù)负责人的离职可能(néng)涉及多方面的(de)因素，寻求更(gèng)好的(de)职业发展机会(huì)、公司(sī)业(yè)绩以及管理(lǐ)层变动是他们离(lí)职的几(jǐ)大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对(duì)中新(xīn)经纬分析称，财务负(fù)责(zé)人离职一般可(kě)能是自身身体(tǐ)原因(yīn)、谋求(qiú)其他职业(yè)发展等因素(sù)，而客(kè)观(guān)原(yuán)因则可能是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公(gōng)司(sī)生(shēng)态发生(shēng)变化(huà)等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触公(gōng)司的财务及现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离(lí)职(zhí)人数相较于前两年减少是(shì)因为经济形势改善(shàn)，他们所面临的压(yā)力相应减小(xiǎo)，离职意(yì)愿也没那么(me)强。从员工角度(dù)看，在“金三(sān)银四(sì)”离职往往是为了追求更(gèng)好的职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)，但(dàn)上市公(gōng)司财务(wù)负(fù)责人的离职(zhí)需要综合分(fēn)析原因。换言(yán)之，“金三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)唯一原因，若他们发现公(gōng)司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存(cún)在(zài)风(fēng)险时，不(bù)等到次年财报季(jì)而选(xuǎn)择在第四季(jì)度提前离(lí)职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市(shì)公司财务状(zhuàng)况真的出(chū)现了问题，财务负(fù)责人(rén)仍需要对其(qí)在职期间的财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资(zī)者(zhě)应当(dāng)对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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