吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别　　人才招聘素有(yǒu)每年“金三(sān)银四”的高峰期(qī)，不(bù)少人会选择在这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公(gōng)司(sī)公告(gào)财务负责人离职，其中超过(guò)一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分(fēn)布来看(kàn)，近期信息技术和工(gōng)业公司的财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的是(shì)信息技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共(gòng)有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和(hé)浙江地区的(de)上市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后(hòu)的北京、河北、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因离职的财务负责人(rén)有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并(bìng)未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为(wèi)个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到(dào)财务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务(wù)总监离(lí)职(zhí)是(shì)因为个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内(nèi)部调动等原(yuán)因(yīn)离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官(guān)的原因(yīn)则有些(xiē)不(bù)同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事(shì)长及执行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日(rì)委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事长同时兼任(rèn)首席财务官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南(nán)开大学管理学(xué)博士，曾任(rèn)电(diàn)信科学技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务(wù)负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日(rì)发布(bù)的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有不少此(cǐ)次(cì)离职的财务负责(zé)人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理(lǐ)等职务(wù)，而此番大(dà)多一并辞去了身(shēn)上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞去(qù)财(cái)务总监职务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别g>

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市公司(sī)分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低(dī)于前两(liǎng)年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市(shì)公司(sī)的核(hé)心管理(lǐ)层之一(yī)，财(cái)务负责人(rén)的离职可能涉及(jí)多方(fāng)面(miàn)的因素(sù)，寻求更(gèng)好的职业发(fā)展机(jī)会、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管理层(céng)变动是他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级(jí)合(hé)伙人、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观(guān)原因则(zé)可能是风险规避、行业前(qián)景(jǐng)、监管环(huán)境、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财务负(fù)责人往(wǎng)往直接接触公司的财(cái)务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一(yī)般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市公司(sī)财务负责(zé)人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为(wèi)经(jīng)济形势改(gǎi)善(shàn)，他(tā)们所面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也没那(nà)么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市(shì)公司财(cái)务负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报(bào)季而选择在第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是(shì)上(shàng)市公司财务状况真的出(chū)现了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对其在职期间的(吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别de)财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当(dāng)对此保持警惕。