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毛豆几月份成熟上市毛豆是药材吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算？其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续(xù)缴费(fèi)怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费期(qī)限等(děng)问题，农商网将(jiāng)为你收拾以(yǐ)下的(de)日子常(cháng)识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能(néng)够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作(zuò)地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计(jì)核(hé)算。赋(fù)闲(xián)人员原用人单位(wèi)与户籍(jí)不在(zài)同(tóng)一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用人单(dān)位所(suǒ)在地(dì)毛豆几月份成熟上市毛豆是药材吗或(huò)户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在地经办组(zǔ)织开具接纳函，再到用人单(dān)位所(suǒ)在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责(zé)任满一年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定(dìng)劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋(fù)闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年(nián)缺乏四年(nián)的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年(nián)的(de)为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的(de)为十六个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十四(sì)个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织(zhī)进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合同证(zhèng)明及相关(guān)资料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或(huò)免除劳作合同60日内到赋(fù)闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取(qǔ)单证(zhèng)，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金毛豆几月份成熟上市毛豆是药材吗收取期限毛豆几月份成熟上市毛豆是药材吗

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按(àn)18个(gè)月核定;累计缴费时刻(kè)10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期(qī)限超越24个(gè)月的，按24个(gè)月核定。

　　也就是说(shuō)，核算出(chū)来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限(xiàn)。

　　赋(fù)闲人员从头(tóu)工作后(hòu)再次赋闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与前次(cì)赋闲(xián)应当(dāng)收取而(ér)未收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年以上(shàng)不满4年(nián)的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第(dì)十(shí)七条赋闲人员赋闲(xián)前(qián)所在单位和自(zì)己依照规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；