15个工作日是多长(z简朴和俭朴的区别是什么，简朴和俭朴的区别在哪hǎng)时间？是(shì)21天(tiān)的。关(guān)于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的(de)时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日(rì),企业单(dān)位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必(bì)要条(tiáo)件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一(yī)步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八小时工作(zuò)制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代(dài)表大(dà)会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作(zuò)制的(de)口号最早起源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同(tóng)简朴和俭朴的区别是什么，简朴和俭朴的区别在哪业公会(huì)的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利(lì)亚基(jī)本上(shàng)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的(de)节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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