国(guó)务院办公厅发(fā)布(bù)关于优化调整稳就(jiù)业政策措施全力促发展惠民生的通知。通知提出，支(zhī)持国有企业扩大招聘(pìn)规模。对按(àn)照工资效益联动(dòng)机制确定的工资总(zǒng)额难以满足(zú)扩(kuò)大高校(xiào)毕(bì)业生招聘需求(qiú)的国有企(qǐ)业，经履行出(chū)资人职责(zé)机构或其他企业主管(guǎn)部门(mén)同意，统筹考虑企业招聘高(gāo)校(xiào)毕业生人数、自然减员(yuán)情况(kuàng)和现有职工(gōng)工资(zī)水平等因(yīn)素，2023年(nián)可(kě)给予一次性增人增资，核(hé)增部分据实计入工资总(zǒng)额并作(zuò)为下一年度工资总额预算(suàn)基数。稳定机关(guān)事业(yè)单位岗位规(guī)模。挖掘党政(zhèng)机关、事业单(dān)位编制存量，统(tǒng)筹自然减员，加大补员力(l元首制的实质是什么，元首制的内容ì)度，稳定(dìng)招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招(zhāo)聘时(shí)间。

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