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　　公务员职位按职位的性质、特点和管理(lǐ)需要，划(huà)分为综合管理类(lèi)、专业(yè)技术类和行政执法类等类别(bié)。

　　国(guó)务院根据《中华人民共和国公务员(yuán)法》，对于其职(zhí)位特(tè)殊性(xìng)，需单独(dú)管理(lǐ)的，可增设其(qí)他职位(wèi)类(lèi)别。

　　人力资源和社会保(bǎo)障部2018年5月21日(rìm是什么意思性取向)发布的《2016年度人力(lì)资(zī)源和社会保障事(shì)业发展统计公(gōng)报(bào)》显示(shì)，截至2016年(nián)底，全国共有(yǒu)公务员(yuán)719万人(rén)。

　　工资构成：

　　2006年，公(gōng)务(wù)员基本工资构成由原有的职(zhí)务工(gōng)资、级(jí)别(bié)工(gōng)资、基础工资(zī)和工龄工资四(sì)项调整为职务工资和级别工资(zī)两项，取消基础工资和(hé)工龄工(gōng)资。

　　职务工资：主要体现公(gōng)务员的工作职责大小。

　　一个职务对应一(yī)个(gè)工资(zī)标准，领(lǐng)导职务和相(xiāng)当职(zhí)务层次的非领导(dǎo)职务对应不同的工资(zī)标准。

　　公务员按所任职(zhí)务执行相(xiāng)应的职务工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

　　级别工(gōng)资(zī)：主(zhǔ)要体(tǐ)现公务员的(de)工作实绩和资历。

　　公务(wù)员的级别(bié)由原有的(de)15个调整为27个，取(qǔ)消现行级别(bié)。

　　每一职(zhí)务(wù)层次对应若干个级别(bié)，每一级(jí)别(bié)设(shè)若干个工资(zī)档次。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)根据所任职务(wù)、德才(cái)表现、工作实绩和资历确(què)定(dìng)级(jí)别和级别工资档次(cì)，执行(xíng)相(xiāng)应(yīng)的级别工资标准。

国税(shuì)局公务员工资待(dài)遇(yù)

　　国考(kǎo)税(shuì)务局的待遇是(shì)还不错的，以(yǐ)湖北武汉一个(gè)公(gōng)务员的网晒工资为例，年薪在9万左(zuǒ)右(yòu):m是什么意思性取向>

　　从基本收(shōu)入这部分来(lái)看:

　　转正后每个月工资大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务(wù)员(yuán)发(fā)13个月工(gōng)资，所以这样来(lái)算一年薪(xīn)资在20180元;每个月公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的(de)试用期基本(běn)收入合(hé)计三万五元，转正后每年的基(jī)本收入合(hé)计五(wǔ)万九元(yuán)左右(yòu)。

　　从补贴收入这(zhè)方面来(lái)看:

　　补贴这块在试(shì)用期和转正后基本(běn)是没有差(chà)别的，大致包括(kuò):每个月有(yǒu)饭(fàn)贴(tiē)300元，每个季度有车(chē)贴500元，元旦(dàn)、春(chūn)节、五一、十(shí)一这四大节日(rì)每(měi)个(gè)节日的(de)过节费是2000元(yuán)，在(zài)每年(nián)的七(qī)到九(jiǔ)月会每月发高温费500元，每(měi)年还有旅(lǚ)游(yóu)费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全(quán)数源帆(fān)年全(quán)勤奖6000元，总(zǒng)计补(bǔ)贴(tiē)两万五元左右(yòu)。

　　从非现金福利这(zhè)部分(fēn)来看(kàn):

　　非现金福(fú)利主裂宽要是(shì)单位(wèi)会不定期(qī)充值(zhí)的联华超市购物卡，餐(cān)饮(yǐn)卡，牛(niú)奶(nǎi)票等，一年大概有(yǒu)6000元左右(yòu)。

　　最(zuì)终，薯雹(báo)年收入总(zǒng)合(hé)计:9万(wàn)元左右(yòu)。

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