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竞聘管理岗位个(gè)人优势(shì)怎么写，个人(rén)竞聘优势自述(shù)简短(duǎn)

　　1、具(jù)有较强的学(xué)习能力(lì)，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责(zé)任心强，具(jù)有一定的团(tuán)队(duì)合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐(nài)心、沟通能力强，能很好(hǎo)地处(chù)理突发状况(kuàng)，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚(chéng)实守信，公私(sī)分明，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗(lǎng)，善于与人沟通，工作主动(dòng)积极，服务意识(shí)很强。

　　先突出个(gè)人优(yōu)势，匹配的(de)优点非常重要。

　　后面加上(shàng)对(duì)应(yīng)经历的(de)简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历主要(yào)由四(sì)个基本内容(róng)组成：

　　1、基本(běn)情况：姓(xìng)名(míng)、性别、出(chū)生(shēng)日期(qī)、民族、婚姻(yīn)状况和联系方式(shì)等(děng)。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺(shùn)序列(liè)出初中至最(zuì)高学(xué)历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知(zhī)识和技(jì)能(néng)培训。

　　3、工(gōng)作经历(lì)：按(àn)时间顺序列出(chū)参加工作的所(suǒ)有的(de)就业(yè)记录，包括公司(sī)／单位名称(chēng)、职务、就任及(jí)离任时间，应该突出所任每个(gè)职位的职(zhí)责、工作性(xìng)质等，此为求(qiú)职简(jiǎn)历的(de)精(jīng)髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱(ài)好、其他技能、专业团体、著(zhù)述和证(zhèng)明人等。

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