如(rú)今的国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华为的(de)一系列(liè)举动和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么(me)大(dà)，绝对(duì)不可能是(shì)个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于(一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢(ne)，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部(bù)挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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