15个工作日是多(duō)长时(shí)间？是(shì)21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日(rì)不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两(wèi)工(gōng)休日(rì),企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一(yī)般每日(rì)不得超(chāo)过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六(liù)小时(shí)。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于(yú)是在国(guó)际(jì)共运史上，各(gè)国(guó)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过(guò)立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人(rén)的共(gòng)同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国(guó)标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社(shè)会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工人(rén)为争取八小时(shí)工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人(rén)们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jià100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两ng)们就在(zài)同(tóng)业(yè)公会的(de)框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工(gōn100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两g)作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成(chéng)年(nián)工实行(xíng)特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满的(de)最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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