如(rú)今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应(yīng)商了，因(yīn)此对于(yú)华(huá)为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人(耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些rén)的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是(shì)成功(gōng)的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实(shí)行员(yuán)工持股改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一(yī)股的(de)股票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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