小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据团队(duì)娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是(shì)任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的(de)，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定(dìng)而动。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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