如(rú)今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，作家许地山简介，许地山简介资料截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

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现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会(huì)和华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的(de)股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产价(jià)格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的(de)任(rèn)何一条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额兑(duì)现。

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