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东南亚有几个国家东南亚是泰国吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别？以及(jí)国(guó)企的科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，医院(yuàn)的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么级别等问(wèn)题(tí)，小编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别的(de)中层(céng)干部(bù)的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位性质不(bù)同(tóng)的情(qíng)况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职(zhí)能(néng)，亦或(huò)者是掌握(wò)到(dào)的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关(guān)中，科(kē)长是职位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长不是职(zhí)位，而(ér)是职(zhí)级，相当(dāng)于某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是(shì)中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地市级政府(fǔ)部门(mén)为提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部(bù)门(mén)中(zhōng)，不设科长，最小的就是(shì)副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于(yú)该(gāi)单位的(de)中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级别分(fēn)为十(shí)五级(jí)，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)调研(yán)员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副(fù)主任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的(de)统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室(shì)有(yǒu)关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情(qíng)况下，需要负(fù)责(zé)行(xíng)政管理处在一些文(wén)件上的(de)起(qǐ)草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务核算，组织编制(zhì)和审(shěn)核(hé)会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确(què)、及时、完整(zhěng)地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理利(lì)用资(zī)金，提高资金使用(yòng)效率(lǜ)，指导各车(chē)间做好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及(jí)时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费用(yòng)、制造费用、管理(lǐ)费用的(de)控(kòng)制(zhì)，精打细算，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资的合理(lǐ)使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各项开(kāi)支，密(mì)切与各部门联系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办的其他(tā)临时性工作。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指(zhǐ)一般行使政府给(gěi)予的职能，属于有(yǒu)责任的(de)部门担任者，在中国国(guó)家公务(wù)员体系中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根据单(dān)位性质的不同(tóng)，权利(lì)和科(kē)室(shì)的(de)职能差距很大。

　　在企事(shì)业(yè)单位(wèi)中，科长(zhǎng)属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级；

　　（四(sì)）部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级(jí)副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)？以(yǐ)及国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法(fǎ)院科(kē)长相当于(yú)什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)，医院的(de)科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，大(dà)学保卫科科(kē)长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般(bān)对(duì)应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的(de)情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是(shì)职(zhí)位(wèi)。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而是职级(jí)，相当于(yú)某某局局长，其职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即(jí)是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将(jiāng)科长称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就是(shì)副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职(zhí)位，不是(shì)职级，相当于该单位的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七(qī)至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级(jí)副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至十(shí)五级(jí)。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可(kě)以负(fù)责好科室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的(de)文件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责(zé)行(xíng)政管理处在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务科长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计(jì)核算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提(tí)供(gōng)真(zhēn)实(shí)会(huì)计核算资(zī)料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务(wù)计划，正确(què)合理利(lì)用资金，提(tí)高资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经东南亚有几个国家东南亚是泰国吗0000; line-height: 24px;'>东南亚有几个国家东南亚是泰国吗济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序、手续及时做好(hǎo)资(zī)金回(huí)笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开支需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费(fèi)用(yòng)、制造(zào)费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控(kòng)制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检(j东南亚有几个国家东南亚是泰国吗iǎn)查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现和(hé)处理(lǐ)财产、物(wù)资管理(lǐ)中存在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财(cái)产、物资的合理使(shǐ)用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切(qiè)与各(gè)部门(mén)联系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经(jīng)营管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公司领(lǐng)导(dǎo)交办的(de)其他临时(shí)性(xìng)工作(zuò)。