京东CFO许冉将(jiāng)接替徐(xú)雷(léi)，出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

　　这(zhè)距离徐雷出(chū)任京(jīng)东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年(nián)4月，徐雷(léi)出任京东集(jí)团CEO，负(fù)责日(rì)常(cháng)运营(yíng)管(guǎn)理，向京东(dōng)集团(tuán)董事局主席刘强(qiáng)东汇(huì)报(bào)。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重度设立京东集(jí)团总裁(cái)一职(zhí)，徐雷(léi)由京(jīng)东零售集团CEO升任京东集团总裁，负(fù)责京东各业务板块的日常运营(yíng)和协同发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月(yuè)加入京(jīng)东，任职(zhí)财务副总(zǒng)裁，2020年(nián)1月晋升为高(gāo)级(jí)副总裁，并自2020年6月(yuè)至(zhì)今担任京东的首席(xí)财务官。在2018年(nián)7月至孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重(zhì)2020年5月期间，许冉(rǎn)除了担(dān)任(rèn)京东(dōng)零售的首(shǒu)席(xí)财务官，亦先后兼任集(jí)团(tuán)财务和集团税务的部(bù)门负责(zé)人。

　　在加(jiā)入京东之(zhī)前，许冉(rǎn)是普华永道中天会(huì)计师(shī)事(shì)务(wù)所(suǒ)（特殊普(pǔ)通合伙）的审计合伙人，许冉现(xiàn)亦任京东科技董事(shì)。曾(céng)是中国及美(měi)国(guó)的注册会计师，毕(bì)业于北京大学并获得理(lǐ)学与(yǔ)经济学双学士学位(wèi)。

　　过去半年多(duō)来，京东内(nèi)部架构调整动(dòng)作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月(yuè)1日(rì)起(qǐ)，京东(dōng)集(jí)团(tuán)高级管理人员(yuán)的(de)现金薪(xīn)酬降低(dī)10％到(dào)20％不等，职位越高(gāo)降得越多。

　　随(suí)后，京东零售事业群启动了(le)一轮(lún)大调整，其(qí)中最大的变(biàn)化是原(yuán)3C家(jiā)电事(shì)业(yè)群被拆分(fēn)，家电(diàn)和家居业务合并为家(jiā)电家居事(shì)业(yè)群，3C数(shù)码成为独立事业(yè)群。调整后，京东零(líng)售包(bāo)括家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活(huó)服务、大时(shí)尚等5大事业群及同城零(líng)售和(hé)企业业(yè)务等(děng)多个独立事(shì)业(yè)部(bù)。

　　今年1月，京东科技开(kāi)展了一轮组织架构调整(zhěng)，设立(lì)“一部(bù)三中心”，即(jí)云事业部，销(xiāo)售、解决方案和交付三大中心(xīn)。4月，徐丰从原京东科技数字(zì)城市群(qún)总裁变(biàn)动为京东科技销售中心(xīn)负责人后，升任京(jīng)东科(kē)技(jì)总(zǒng)裁一职(zhí)，向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

　　在4月9日的京(jīng)东经(jīng)营(yíng)管理会上(shàng)、京东再度进(jìn)行组织变(biàn)革，从事(shì)业(yè)群制回(huí)归事(shì)业部制。京(jīng)东零售(shòu)五(wǔ)大事业群负责(zé)人将统一变更为事(shì)业部负(fù)责人。调整后，京(jīng)东零(líng)售旗(qí)下(xià)家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚5大事业群负责人将统(tǒng)一变更为事业(yè)部(bù)负责人，继续向京东零售 CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报。

　　同时，京东物流也以(yǐ)类似的(de)思路开展了新一轮变革，在(zài)总部推行事业部制(zhì)，成立了供应链、快递、快运、国际业(yè)务等独立事业部。在(zài)区域层(céng)面，取(qǔ)消原有的七大区域划分(fēn)，将省份作为具体的经营单(dān)元，直接向总部相关(guān)事业(yè)部负(fù)责人汇报(bào)。

　　多名(míng)接近京东内部(bù)人士告诉《科创板日报》记者，随(suí)着架构改变(biàn)，最近京东高管变动较大(dà)，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但(dàn)这些架(jià)构和人员变(biàn)动，能否(fǒu)为京东带来新的活力，仍有待观望。“比起频繁(fán)调整(zhěng)人员，京(jīng)东(dōng)需要调(diào)整的是组织风(fēng)气，反对形式主义和(hé)唯上思(sī)维，要(yào)更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示。

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