金融界(jiè)4月24日(rì)消(xiāo)息，人力资源社(shè)会保(bǎo)障部专业(yè)技术人员管理司司长(zhǎng)李金生今日(rì)在新闻发(fā)布会上表示，数字技术工程师培育项目(mù)重(zhòng)点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电(diàn)路等数字技术领(lǐng)域的新(xīn)职(zhí)业，以技术(shù)创新为核心，以(yǐ)数据(jù)赋能为关键，以国家职(zhí)业标(biāo)准(zhǔn)为依据，以新职(zh踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮í)业培训教程(chéng)为基础，分职业(yè)、分方向、分等级开展规范化(huà)培(péi)训、社(shè)会(huì)化评价，探(tàn)索建立(lì)数字技术工程师(shī)认(rèn)证制度，每年(nián)培养培训数字(zì)技术技(jì)能人员(yuán)8万(wàn)人左右。

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