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wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还(hái)有(yǒu)编制(zhì)的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息(xī)表明要取消护理编制(zhì)，今年各(gè)地(dì)事业单位招考中，也有一部分护理编制(zhì)招聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制(zhì)人员稳定性较(jiào)强，各个单位护理编制的名额(é)没有那么多，从各(gè)大二，三级(jí)医院(yuàn)情况看(kàn)，护士编制少(shǎo)之(zhī)又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但(dàn)通常要求比较高，一般要求本科(kē)以上学历才可报考，这个要结合当地及各个医院的招(zhāo)聘要求来(lái)看。

护(hù)士是事(shì)业编(biān)制(zhì)吗

　　是(shì)是(shì)的(de)。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院(yuàn)有很多(duō)的事业编(biān)制的护(hù)士，但是得通过考试，也看(kàn)学(xué)历吧，更多的是(shì)合同制(zhì)的护士，非(fēi)编制护士，就是合同(tóng)护士（聘用(yòng)护(hù)士(shì)）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的一(yī)个焦点问(wèn)题，也是很多(duō)合同(tóng)护士所(suǒ)关(guān)心的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立(lì)医(yī)院，一般公立医院是属于自收自支(zhī)的事业(yè)单位，所以只有公立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院(yuàn)，经(jīng)营性质(zhì)一般是非营利性的，后面一般冠以(yǐ)人(rén)民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一(yī)、护士执业(yè)，有按(àn)照国家有(yǒu)关(guān)规定获取工(gōng)资报酬、享受(shòu)福利待遇、参(cān)加社会保险的权(quán)利(lì)。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣护士工资(zī)，降低(dī)或者取消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护士执业(yè)，有获(huò)得(dé)与其所从事(shì)的护理工作(zuò)相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直(zhí)接(jiē)接触有(yǒu)毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定接(jiē)受(shòu)职业(yè)健康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律、行政法规的(de)规(guī)定获得赔(péi)偿的(de)权利(lì)。

　　三、护士有按(àn)照国(guó)家有关规(guī)定获得与本人(rén)业务能力和学术水平相应的专(zhuān)业技(jì)术职务、职称的权利；有(yǒu)参加专业(yè)培(péi)训、从(cóng)事学术研究和交流、参加行业协会和(hé)专业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾(jí)病诊疗、护理(lǐ)相关信(xìn)息的权(quán)利和其他与履行护理(lǐ)职责(zé)相关的权(quán)利(lì)，可以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部(bù)门(mén)的工作(zuò)提出意见和(hé)建议。

事业单位四大编制(zhì)类型(xíngwwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语)

参公事业(yè)编

　　参公事业(yè)编(biān)全称(chēng)是参照公务员(yuán)管理的编(biān)制，它(tā)和(hé)公务员的编制一样，都处于比较高的(de)位置，可以说是(shì)在(zài)金字塔的(de)最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨(bō)款事(shì)业编(biān)，这个群体(tǐ)在(zài)机(jī)关(guān)中的工(gōng)作和公务员没有差(chà)别(bié)。

差(chà)额拨款事业编(biān)和自收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政(zhèng)及相关部门拨款一部分，招聘单位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是技术(shù)工(gōng)人。

　　他(tā)们大多是有技(jì)术但没有学历的编制，工(gōng)资收入(rù)比一(yī)般(bān)事(shì)业编较低、但比社会普通工人的(de)工资要(yào)高。

事业(yè)单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单位工作人(rén)员大(dà)体分(fēn)为(wèi)编制人员和(hé)非编制人员（非编(biān)制(zhì)人(rén)员就是本单(dān)位自行外聘(pìn)的人员，就象(xiàng)企业聘用(yòng)一样，由(yóu)单位(wèi)自行规定其(qí)待(dài)遇，付给其(qí)工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编(biān)制人(rén)员的待遇不一(yī)定比编(biān)制(zhì)人(rén)员差(chà)。

　　目前多(duō)数改革后的(de)事业单位对新进的(de)人(rén)员，包括(kuò)事业编制的人员在审查(chá)档案后，交(jiāo)给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也(yě)在积极推行事(shì)业单位人(rén)员雇(gù)佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编与企业(yè)编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待遇是(shì)有保证的，没有编制(zhì)的(de)话(huà)待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效工(gōng)资，住房(fáng)公积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还(hái)有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升(shēng)途径(jìng)

　　有(yǒu)编制的话可以(yǐ)考职称，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希望，没(méi)有编(biān)制的话你(nǐ)干几年都(dōu)是普通科员(yuán)。

　　与此相关(guān)的(de)各(gè)种(zhǒng)福利待遇都(dōu)收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有(yǒu)的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的(de)筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有(yǒu)权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用(yòng)并不大，但至少也能发表下意见了(le)。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事对待你(nǐ)的(de)态度也许会(huì)不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员(yuán)往(wǎng)往要承(chéng)担(dān)较大的工作量。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会(huìwwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语)出现年(nián)纪大点的有时候领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗

一(yī)，为什(shén)么有些(xiē)护(hù)士有编制？是(shì)啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但(dàn)凡是有(yǒu)编制的护(hù)士，一(yī)定是(shì)公立医院的护(hù)士(shì)，民营医院(yuàn)的护士肯定不存在(zài)编(biān)制一说，因为公立(lì)医院(yuàn)和(hé)民营医(yī)院(yuàn)的性(xìng)质存在本质区别(bié)。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市(shì)级医院，它们属(shǔ)于事业(yè)单位(wèi)，且多是差额拨款的事(shì)业单位，即部分开支由财政拨款、部(bù)分(fēn)开支由医(yī)院(yuàn)通过(guò)自己的途(tú)径筹集。

　　既然(rán)性质(zhì)是事业单位(wèi)，那么有一部分医生、护(hù)士(shì)等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不搭(dā)边，本质上属于企业或公司的(de)范畴(chóu)，无(wú)论是医生还是(shì)护(hù)士(shì)、后勤保障人(rén)员，都属于企业(yè)员(yuán)工，没(méi)有(yǒu)事(shì)业编(biān)制。

　　请(qǐng)点击输入图片描(miáo)述（最多(duō)18字）

　　既然(rán)公立医院属于事业单位，那么为什(shén)么不(bù)是所有的护(hù)士(shì)都是事业(yè)编(biān)制(zhì)呢？为什(shén)么拥有事业(yè)编制的(de)护士以年龄大的(de)护(hù)士为主呢？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院(yuàn)与其他(tā)机关事业单位一样，编制规模是(shì)有限的(de)，与公安(ān)有辅(fǔ)警、城(chéng)管(guǎn)有外聘人员的道理一样(yàng)，在编(biān)制(zhì)规模有限、工作(zuò)量或业(yè)务(wù)量又较高的矛(máo)盾下，招(zhāo)录非编制人员(yuán)是(shì)解决(jué)上述矛(máo)盾(dùn)最为直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编(biān)制也是出于管理、成本(běn)的(de)考虑，从(cóng)成(chéng)本角度(dù)来说(shuō)，毕竟(jìng)医院是差额(é)拨款的事业单(dān)位(wèi)，凡(fán)事不能过度依赖财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人成本在很大程度(dù)上还要(yào)依靠自筹(chóu)，因此用人成(chéng)本越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是(shì)医院去事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事业编的大(dà)背景下，有编制的(de)护(hù)士退(tuì)休之后，编额随即取消(xiāo)，wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语新(xīn)工作的护士(shì)也不再占(zhàn)用编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编制(zhì)越来越(yuè)少，且编(biān)额多被年(nián)龄大的(de)护士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少部(bù)分护士(shì)有事业编制以(yǐ)外，在限编、去(qù)事业编的大背景下(xià)，绝大部分的(de)护士有两种(zhǒng)用工形式，一是合同(tóng)制、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直(zhí)接与医院签订用(yòng)工合同，档(dàng)案由医院人事部门(mén)或者人才(cái)市场管理；在收入构成方面，除(chú)了基本工资(zī)以外，根据工作年限和职称，发放一(yī)定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用工(gōng)合同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一点与事业编制的护士(shì)差别(bié)不大，差(chà)别较大(dà)的是晋升方(fāng)面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就更好理(lǐ)解了，本质上不属(shǔ)于医院(yuàn)的(de)职工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人(rén)力资源公司签订劳动合同，第三(sān)方公司再派遣(qiǎn)其到医院工作(zuò)，薪资(zī)待遇的多少一般由劳(láo)务公司决定，医院不(bù)与(yǔ)其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护(hù)士(shì)在晋升、薪资(zī)待遇(yù)、工作稳定性等方面都(dōu)不及合同制护士(shì)，而且多从(cóng)事最苦最累(lèi)的基础护(hù)理工作。

　　其(qí)他福利待遇方(fāng)面，比如过年过节(jié)发放的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三(sān)种类型的用工差别(bié)不大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地(dì)区的事业编人员有精(jīng)神文明(míng)奖，合同(tóng)制、派遣制的护(hù)士当然就没(méi)有(yǒu)资格发放了。