农村信用社几点上班下班时间

　　人(rén)才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在(zài)这(zhè)一时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市(shì)公司公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半(bàn)的离职是由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的(de)行业分(fēn)布来看，近期信息技(jì)术和工业(yè)公(gōng)司(sī)的财务负责人(rén)离职较多。占(zhàn)比最(zuì)高(gāo)的是信息(xī)技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消(xiāo)费(fèi)行(xíng)业的(de)公司(sī)为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　农村信用社几点上班下班时间mg alt="“金(jīn)三银四”不香了！这些上市(shì)公(gōng)司(sī)财务总监(jiān)离(lí)职(zhí)，啥原(yuán)因？" src="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104207805.jpg">

　　在地(dì)域方面，以广东和(hé)浙江地区的(de)上市公(gōng)司(sī)为(wèi)主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的(de)北京、河(hé)北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因(yīn)个人原(yuán)因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因(yīn)，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则提到财(cái)务负责人(rén)离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财(cái)务负责人离职是(shì)因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为个(gè)人职业规(guī)划。此外(wài)，因(yīn)工作岗位调(diào)整、内部(bù)调(diào)动等原(yuán)因离职的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因(yīn)则有些不(bù)同，是“为专注于履行(xíng)其(qí)作(zuò)为公(gōng)司董事(shì)长及(jí)执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际(jì)于2022年3月17日(rì)委任高永岗为(wèi)董事长同时兼(jiān)任首席(xí)财务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开(kāi)大学管理学博(bó)士，曾任电信(xìn)科学技术研究(jiū)院总会计师、大唐电(diàn)信集团财(cái)务有限公(gōng)司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深(shēn)副(fù)总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负责(zé)人暨高级管理人(rén)员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼(jiān)执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及(jí)参股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意(yì)到，有(yǒu)不(bù)少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理(lǐ)或(huò)副总经理等职务，而此番大多一(yī)并辞去了身上(shàng)的(de)其他职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的方(fāng)光泉(quán)在辞去财务(wù)总(zǒng)监的同时也辞(cí)去(qù)了副总经(jīng)理、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材(cái)的(de)段(duàn)刘滨辞(cí)去财务总监职务(wù)时也辞去了(le)副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职的上(shàng)市公(gōng)司(sī)分别有112家和107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高于当(dāng)年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市公(gōng)司为(wèi)63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的(de)离职数(shù)或明显低(dī)于前(qián)两(liǎng)年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的核心(xīn)管理层(céng)之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求更好的(de)职(zhí)业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变动(dòng)是(shì)他(tā)们离职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中(zhōng)新经纬分析称(chēng)，财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)一般可能是(shì)自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业(yè)发展等因素(sù)，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行(xíng)业前(qián)景(jǐng)、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责(zé)人往往直接(jiē)接(jiē)触公司的财务(wù)及(jí)现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上(shàng)市公(gōng)司财务负责人离职人数相(xiāng)较于前(qián)两年(nián)减少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么(me)强。从员(yuán)工角度看，在“金三(sān)银(yín)四”离职(zhí)往往是(shì)为了追求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要(yào)综合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月份财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的(de)唯一(yī)原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报(bào)季(jì)而选(xuǎn)择在第四(sì)季度提前离职也是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司财务状况真(zhēn)的(de)出(chū)现(xiàn)了(le)问题，财务(wù)负责人仍(r农村信用社几点上班下班时间éng)需要对其在职(zhí)期间的财(cái)务问题(tí)负(fù)责，同时，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能会影响相关公司的股价(jià)，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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