如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今(jīn)已经(jīng)是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能(néng)是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多(duō)万先中间后两边的字先中间后两边的字有哪些 先外后内的字有哪些有哪些 先外后内的字有哪些名员工，全(quán)国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的(de)主要创始(shǐ)人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产价格(gé)，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在(zài)离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司(sī)严格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司(sī)的(de)产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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