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现实中真的可以把人玩坏吗

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  个人(rén)竞聘优势展(zhǎn)示自己的(de)优点。

  1、具(jù)有(yǒu)较强(qiáng)的学(xué)习能力(lì),认真刻苦,勤奋务(wù)实(shí);

  2、工(gōng)作责任心强,具有一(yī)定(dìng)的团(tuán)队合(hé)作能力、快速执行(xíng)能力;

  3、亲和力强,有耐心、沟(gōu)通能(néng)力强(qiáng),能很(hěn)好地处理(lǐ)突(tū)发状况(kuàng),应(yīng)变能力强;

  4、为人严(yán)谨认真,诚实守信,公私分明,具(jù)有良好的思想品德(dé)和(hé)操守(shǒu);

  5、乐观开朗(lǎng),善(shàn)于与人沟通(tōng),工作主(zhǔ)动积(jī)极,服务意识很强。

  先突(tū)出个人优势,匹配的(de)优点(diǎn)非常重要。

  后面(miàn)加(jiā)上对应经(jīng)历(lì)的(de)简单(dān)描述(shù),就会(huì)显(xiǎn)得更(gèng)丰富。

  标准的求(qiú)职简历主要由四(sì)个基本(běn)内容(róng)组成:

  1、基本情况:姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况(kuàng)和联(lián)系方(fāng)式等。

  2、教育背景:按(àn)时(shí)间顺序列出初(chū)中至最高学历的学校、专业和(hé)主要课程。

  所参(cān)加(jiā)的各种专业知识和技能培训。

  3、工作经历:按时(shí)间顺序列出参加工作的所有的就业(yè)记(jì)录,包括(kuò)公司/单位名称、职务(wù)、就任及离任时间,应(yīng)该突出所任每个(gè)职位的职(zhí)责(zé)、工作性(xìng)质等,此为(wèi)求职简历的精髓部(bù)分。

  4、其他:个(gè)人特长及爱好、其他技(jì)能、专业团体、著(zhù)述(shù)和证(zhèng)明(míng)人等(děng)。

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