金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3十公分有多长 10厘米就是10公分吗.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行十公分有多长 10厘米就是10公分吗(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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