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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 手机录音证据的法律效力 手机录音证据的取证技巧及证据化的方法

简单来说(shuō),录音也是证据的一种,但是录音要作为证据使用,也必须符合法律对证据真(zhēn)实性,合法性以(yǐ)及关联性的要求(qiú)。手机录(lù)音证(zhèng)据的法律(lǜ)效(xiào)力(lì)有哪些(xiē)呢?比(bǐ)如通过违法手段取得的录音就(jiù)不能作为证据使用,录音要作为(wèi)证据(jù)使用(yòng),在法庭上还要提供原件(jiàn)。

手机(jī)录音证(zhèng)据(jù)的法律效力(lì) 手机(jī)录(lù)音证据(jù)的取证(zhèng)技(jì)巧及(jí)证(zhèng)据化的方法
手(shǒu)机录(lù)音证据的法律效(xiào)力

手机录音证据的取证(zhèng)技巧(qiǎo)及部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些(jí)证据化的(de)方(fāng)法:

1、时间——在纠纷(fēn)发生的前期,越(yuè)早越好(hǎo),尽量初次交(jiāo)流的时候,一般对方没有防备,说出(chū)来的话也不会出现偏颇。越到最(zuì)后,双方都各(gè)自有立场,说出来的话就不(bù)自觉(jué)的持有防备的态度。

2、地点——不受干扰的地方。不管(guǎn)是面谈还(hái)是(shì)通话。

3、原件——手机(jī)或(huò)者录音(yīn)笔不能丢失、篡改(gǎi),及时(shí)留有备份(fèn)。

4、方式——你(nǐ)们在聊天的(de)时候,要用(yòng)全称,不要涉及跟纠(jiū)纷没有(yǒu)关系的,或者是(shì)个(gè)人隐私、商业(yè)秘密的内容,不要用威胁(xié)的(de)口气或者言语。我们就事论事,不要(yào)表达(dá)观点,不要阐述法(fǎ)律风险,只是说明纠纷的事实即可。

5、公证——手机录音(yīn)是可以(yǐ)公证的,具体可(kě)以咨询公(gōng)证处。

6、证据——一般我们会把手机录音(yīn)刻录成光盘提(tí)交,并附(fù)上文字材料(liào),文(wén)字版的尽量跟录(lù)音内容一致。(有可能(néng)涉及到地(dì)方方言,翻译成普通(tōng)话(huà)的时候,尽量(liàng)做到接近事实的描述。)

手机(jī)录音证据(jù)的法律效力 手(shǒu)机录音(yīn)证据(jù)的取证技巧及证据化的方法

手机里的录音证据想要作为(wèi)合(hé)法(fǎ)证据使(shǐ)用(yòng)需(xū)要(yào)满(mǎn)足一(yī)定的条(tiáo)件,像是我(wǒ)们录制的录音(yīn)证据一(yī)般很难被认(rèn)定为合法(fǎ)证据(jù)就(jiù)是(shì)因(yīn)为(wèi)不符合下列这5个条件。

第一点:

录音证(zhèng)据的取(qǔ)得必(bì)须符(fú)合法律规定(dìng),双方都是(shì)在没有受到威(wēi)胁、胁(xié)迫的情况下真实表达(dá)自己的意思的。

第(dì)二点:

录音证(zhèng)据谈话人身份(fèn)明确,内容(róng)清晰(xī),具有客观真实和连(lián)贯性(xìng),未被(bèi)剪接或者伪(wěi)造,内容(róng)未(wè部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些i)被改变,无疑点;

第(dì)三点(diǎn):

录(lù)部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些音(yīn)证据只能算(suàn)作间接证据,需要其(qí)他证(zhèng)据(jù)进(jìn)行辅佐,存有疑点的(de)视听(tīng)资料(liào)不(bù)能单独作为认(rèn)定案件事实的(de)依据。

手机录(lù)音证据的法(fǎ)律效力 手机录(lù)音证据的取证技巧及证(zhèng)据(jù)化(huà)的方法

第四点:

录音取证中还应该注意要(yào)选取合适的录(lù)音器(qì)材(cái),完整全面地(dì)还原沟通内容,录音(yīn)器材中形成(chéng)的原(yuán)始录音文(wén)件必须要完整的保留在该载体中。

第五点:

录音作(zuò)为(wèi)证据提交(jiāo)法庭时,还应将录音中的通话内(nèi)容整(zhěng)理成文字供法庭审查。

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