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　　公务(wù)员(yuán)职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综(zōng)合管理类、专业技术(shù)类和行(xíng)政执法类等类别。

　　国务院根(gēn)据《中华(huá)人民共和国公务(wù)员法》，对(duì)于其职位特殊性，需单独管(guǎn)理的，可增设其他(tā)职位类别。

　　人力资源(yuán)和社会保障(zhàng)部2018年5月21日发布的《2016年度人(rén)力(lì)资源和社会(huì)保障事业发(fā)展统计公(gōng)报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

　　工(gōng)资(zī)构成：

　　2006年，公务员基本工(gōng)资构成由原有(yǒu)的职务工资、级别工资、基础工资和工(gōng)龄(líng)工资四项调整为职务工资和级别(bié)工资两项，取消基础工(gōng)资和工龄工资。

　　职(zhí)务工资：主(zhǔ)要体现(xiàn)公(gōng)务员的工作职责大小。

　　一个职务对应一个工(gōng)资标准，领导职务和相当职务(wù)层次(cì)的非(fēi)领导职务对应(yīng)不同的工资(zī)标准。

　　公(gōng)务员按所任职务执行相应的职务(wù)工资标准(zhǔn)。

　　级别(bié)工资：主要体现公务员(yuán)的(de)工(gōng)干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招作实(shí)绩和资(zī)历。

　　公务(wù)员的级别由原有的15个调整为(wèi)27个，取消现行级别(bié)。

　　每一(yī)职务层次对应若干(gàn)个(gè)级别，每一级别设若干个工资档次。

　　公务员(yuán)根据(jù)所任职务(wù)、德才表现(xiàn)、工作实(shí)绩(jì)和资(zī)历确定(dìng)级别(bié)和级别工(gōng)资档次，执行相应的(de)级别工资标准(zhǔn)。

国(guó)税局公(gōng)务员工资待遇

　　国考税务局的待遇是还(hái)不错的(de)，以湖(hú)北(běi)武汉一个(gè)公务员的(de)网晒工资为例(lì)，年薪在9万左右: