随(suí)着2022年财报(bào)季(jì)的过去(qù)，车(chē)企高管薪酬再一次(cì)成为业内关注的(de)热点(diǎn)找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思话题。造车(chē)新势力中，小(xiǎo)鹏、理想(xiǎng)、零跑等均已公布高管薪酬(chóu)情(qíng)况。

　　理想和零跑管理层薪(xīn)资前(qián)三总额为12298.4万元和12002.8万元，以破亿(yì)的金额领(lǐng)跑众多上市(shì)车企。理想汽(qì)车的一名高(gāo)管更是成功破亿(yì)，堪称新(xīn)一(yī)代“打工皇帝”。造车新势力之外，吉利汽车(chē)出手(shǒu)颇为阔绰，不过也有(yǒu)上(shàng)市(shì)车企高管薪酬无人过百(bǎi)万。

　　理想领(lǐng)跑车(chē)企(qǐ)高管薪资榜

　　理想汽(qì)车(chē)2022年董事酬(chóu)金支(zhī)出(chū)高达12298.4万元(yuán)，同比增长34％，占据目前已披露数据的车企(qǐ)高管薪资(zī)榜榜首。其(qí)中，李想、沈亚楠和李铁，薪酬分别为170.5万(wàn)元、2087.4万(wàn)元、1亿元。

　　理(lǐ)想汽车(chē)CEO李想只给自(zì)己开(kāi)170万薪(xīn)酬，对兄弟却非(fēi)常大方。CFO李铁的1亿薪酬中，工资津贴(tiē)等为203万元、退休金计划供款13.9万元、股份支(zhī)付薪酬部分高达9823.6万(wàn)元。

　　另一(yī)位核心人物—找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思—理想汽车(chē)前总裁沈亚楠薪酬(chóu)2087.4万元，相较(jiào)2021年的8750万大幅缩水。2022年9月，港交(jiāo)所(suǒ)文件(jiàn)显示，沈亚(yà)楠两天内抛售100万(wàn)股股票，套现金额(é)超9000万元，以此计算，他(tā)在2022年的收益也超过1亿元。2022年12月，沈亚楠宣布离职。

　　数据来自理(lǐ)想(xiǎng)汽车(chē)2022年(nián)报。

　　造车新势力中(zhōng)，零(líng)跑汽车的高管薪资稳居第一(yī)梯(tī)队。财报显示，董(dǒng)事长朱江明年薪5636.1万元，同比大涨490.4％；总(zǒng)裁吴保军(jūn)薪金4382.3万元，同比增(zēng)长12％。公(gōng)司高级副总裁曹力薪酬也接近(jìn)2000万元。

　　2022年(nián)9月，零(líng)跑汽车(chē)在港交所主板(bǎn)挂牌上市。销量方面也不断攀升(shēng)，2022年零跑汽车交付量11.12万辆，较(jiào)2021年(nián)的4.37万辆增长154.1％。在(zài)业界看来(lái)，这或(huò)许是其高管薪酬同比上(shàng)涨的重要原因。

　　小鹏(péng)汽车的2022年并不好过，试(shì)图(tú)通过人事变动和架(jià)构(gòu)调整(zhěng)稳住销(xiāo)量。开(kāi)源节流(liú)的(de)背景下，管理层对(duì)自(zì)己的要求也更严格了。管理层(céng)薪资前三总(zǒng)额仅420.9万元，其中，董事长何(hé)小(xiǎo)鹏年薪136.5万元(yuán)，联合创始人夏珩133.2万元。

　　海(hǎi)马江(jiāng)淮高管无人过百万

　　在造车新势(shì)力之外(wài)，给(gěi)高管开出较高薪酬的还有(yǒu)吉利汽车。其(qí)2022年度薪酬前(qián)三(sān)的高管(guǎn)累(lèi)计薪资为9972.5万(wàn)元。李书(shū)福的(de)薪酬最(zuì)低(dī)，仅为40.8万元；执行董(dǒng)事安聪慧的薪资为4188万元，行政总裁桂生悦为3119.1万元，涨幅分别为8.11％和(hé)7.17％。

　　数据来自吉利汽车2022年报。

　　吉利汽车的(de)高管薪酬是独一档的存在，接下来车企(qǐ)前(qián)三(sān)位高管薪酬均值便(biàn)降至(zhì)比亚迪(dí)的909万(wàn)和华(huá)晨中国(guó)的603万元(yuán)。

　　王传福虽然是比亚迪(dí)公(gōng)司董事长，但其薪酬在管理层中(zhōng)仅排第六位。年报显示，比(bǐ)亚(yà)迪高管中(zhōng)薪酬最高的三位分别是执行副总裁李柯，税前(qián)报酬960.20万元；第二位(wèi)是高级副(fù)总裁罗(luó)红斌(bīn)，薪酬887万元；执行副总(zǒng)裁廉(lián)玉波以薪酬882.50万元排名第三。

　　2022年(nián)王传福税前报酬总额为(wèi)614.7万元，排在他(tā)前面的(de)还(h找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思ái)有高级副总裁何龙(lóng)的(de)877.4万元，以及(jí)高级副(fù)总(zǒng)裁何志奇(qí)的739.7万元。

　　数(shù)据来自比亚迪2022年报。

　　过去的一年是比亚(yà)迪的丰收年。2022年比亚迪新能(néng)源汽车(chē)销(xiāo)量超185万辆(liàng)，夺下全球(qiú)新(xīn)能源汽(qì)车(chē)销冠宝座；净利(lì)润也达到166亿(yì)元(yuán)，超过了上汽集团(tuán)的(de)161.18亿元，成(chéng)为国内最赚钱的整车企(qǐ)业。

　　长城汽车薪资排名前三的高管平均(jūn)薪(xīn)酬为(wèi)427.2万元，其中(zhōng)董事长魏建军(jūn)575.49万元(yuán)、总(zǒng)经理(lǐ)穆(mù)峰403.62万元、副董事长赵国庆(qìng)302.49万(wàn)元。赛力(lì)斯、上汽集团、广汽集团(tuán)的前三(sān)位高(gāo)管薪酬均值均超过300万元(yuán)。

　　值得关注的(de)是，海马汽(qì)车年报显示，报告期(qī)内董(dǒng)事、监事、高级管(guǎn)理人员报酬合计456.31万元。董事长、董事(shì)景柱从公司获(huò)得(dé)的税(shuì)前报酬(chóu)总额90万元(yuán)，董事(shì)会秘(mì)书(shū)、CIO刘(liú)锐从公司获得的(de)税前报酬总额52.12万元(yuán)。

　　数(shù)据来自海马(mǎ)汽车2022年报。

　　江淮汽车高(gāo)管收入也大(dà)多在50万-100万元(yuán)区间，其(qí)中江淮汽车副总(zǒng)经理张鹏收入最(zuì)高，为91.3万元(yuán)，董事总经理(lǐ)李明为86.68万元。

　　薪资过亿与打工(gōng)皇帝

　　在已公布(bù)数据(jù)中，国(guó)内车企(qǐ)仅理想汽车CFO李铁去年年(nián)薪过亿(yì)。李铁的薪酬(chóu)是李想薪酬170.5万元的近60倍，是吉利集团董事长李书福薪酬40.8万元的约245倍(bèi)，堪(kān)称新一代(dài)“打工皇帝(dì)”。

　　当(dāng)我们(men)把视线看向(xiàng)全球(qiú)，会发现薪(xīn)酬过亿似乎并不是那么难(nán)。

　　通用(yòng)汽车提交(jiāo)给(gěi)美国证(zhèng)券交易委员会（SEC）的(de)一份(fèn)文件显示，通用汽车CEO Mary Barra在(zài)2022年的薪酬(chóu)总额接(jiē)近2900万美元（约合(hé)人(rén)民币2亿(yì)元），连续第八年(nián)成为(wèi)底特律三大汽车(chē)制造商（福特汽车、通用汽(qì)车、Stellantis）薪酬最(zuì)高的CEO。

　　外媒表示，担任通用汽(qì)车(chē)CEO的9年里，Mary Barra的薪酬累计超过(guò)2亿美元（约合人民币14亿元）。在Mary Berra之(zhī)外，底特律(lǜ)另外两家汽(qì)车制造商的掌门人年(nián)薪也都过(guò)亿(yì)。福特的吉姆·法利、Stellantis集团(tuán)的唐唯实去年年(nián)薪分(fēn)别约(yuē)合人民币1.45亿元(yuán)和1.77亿元。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，特斯拉CEO马斯(sī)克公布(bù)的薪酬为(wèi)0。据公(gōng)开(kāi)报道，早(zǎo)在2018年，马(mǎ)斯克(kè)就制(zhì)定了长(zhǎng)达(dá)十年(nián)的薪酬(chóu)方案。根据该(gāi)方案，特斯拉在未(wèi)来十年无需向马斯(sī)克支付任何(hé)工(gōng)资(zī)和(hé)现金奖(jiǎng)励，但若马斯克(kè)领导特斯拉达到了董事会制(zhì)定的(de)市值和业绩(jì)方面的(de)目标(biāo)，则可(kě)获得(dé)780亿美元的(de)股票(piào)期权。所以，马斯克这十年在特斯拉的(de)收入或都(dōu)是同特斯拉的市值和(hé)业绩直接挂钩的股(gǔ)票(piào)期权。

　　换句话说，马斯(sī)克的主要收入为股票期权激励，后者(zhě)目前(qián)尚未公布。但(dàn)这并不妨碍他是全(quán)球首富的(de)有力竞争者。

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