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  选(xuǎn)聘,读(dú)音为xuǎn pìn,汉语词语(yǔ),意思是(shì)挑选聘用。

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  出自(zì)郑观应(yīng)《后(hòu)序》:“各省广设制造厂(chǎng),选聘专门名师为之教习。

  ”聘是一(yī)个汉字,聘请的(de)意(yì)思,如聘任、聘用。

  还(hái)有定亲(qīn)的意(yì)思(sī),如聘礼。

  造句(jù):1、我们选聘人员(yuán)担任重要职务时(shí)要考虑三个条件:受教育程度,经(jīng)验和业绩(jì)。

  2、任何组织和个人不得干预公司(sī)经(jīng)理人员的正(zhèng)常选聘程序。

  3、建立(lì)和(hé)完(wán)善选聘机制,是提高教师(shī)队伍素质的关键。

  4、公司正在根据需(xū)要选聘(pìn)管(guǎn)理人员。

选(xuǎn)聘(pìn)和公开招聘的区别是什么?

  选(xuǎn)聘和公开招聘(pìn)的区(qū)别(bié)是:

  1、方式不同:选聘是在招聘岗位时,招聘单位要给予被招聘人员一定的编(biān)制,公开招聘是(shì)通(tōng)过公燃迟迟开招聘(pìn)的(de)方(fāng)式选(xuǎn)拔人才,是事业单(dān)位(wèi)引入的公平竞争机制,把住(zhù)了人员(yuán)进口关,提高了(le)新进人员(yuán)的整体素质。

 河北保定技校排名,保定技校前十名 2、人(rén)事关系不同(tóng):公开招(zhāo)聘是正(zhèng)旦厅规(guī)的人事关(guān)系,而选聘属于单位(wèi)内(nèi)部自主的人事关系。

  3、录用流程不同:公开(kāi)招(zhāo)聘必须(xū)要经(jīng)过国考、省考或事业单位(wèi)考试等考试皮李,选聘进入编制不用参(cān)加笔试,直接面(miàn)试通(tōng)过就可以被(bèi)录用。

  所(suǒ)谓(wèi)公开招聘是指企(qǐ)业(yè)向企业内外(wài)的人员(yuán)公(gōng)开宣布招聘计划,提(tí)供一个公平竞(jìng)争的机会,择优录用合格的人(rén)员担任企业内部(bù)岗位的过(guò)程。

  以教(jiào)师公(gōng)招(zhāo)为例(lì),公招是政府、人力资源和社会保(bǎo)障局、教育局统一组织的(de)面向社河北保定技校排名,保定技校前十名(shè)会公开(kāi)招聘教师(shī)的(de)考试,公招(zhāo)分(fēn)为笔试(shì)和面试,笔试内容以各地教育局(jú)公告为准(zhǔn),基本(běn)考(kǎo)教(jiào)育(yù)学心(xīn)理学,和报(bào)考学科的专业知识。

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