小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可(kě)替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁(shuí)的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是(shì)需要人(rén)带(dài)的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留(liú)不(bù)住(zhù)。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心(xīn)。

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