金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负乌克兰已经牺牲了多少人，乌克兰已阵亡了多少人增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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