科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关于(yú)科长相当于什(shén)么级别？以及国企的科长相当于什么级(jí)别，法院科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于(yú)什么(me)级别(bié)，大学保卫科(kē)科长相当于什么级别(bié)等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务(wù)员体(tǐ)系当中，一般对应了(le)9-13级(jí)别的中层(céng)干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质不同的情况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的(de)权(quán)力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职(zhí)级，也是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序列(liè)中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在县级政府部(bù)门(mén)中，科长不是(shì)职(zhí)位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是(shì)职位，也(yě)是(shì)职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其(qí)实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不(bù)是职(zhí)级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助(zhù)理调研(yán)员(yuán)：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内(nèi)的全(quán)部事(shì)务(wù)的(de)安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况，进行(xíng)考核结果(guǒ)上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责(zé)行政管理处在一些(xiē)文件上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制(zhì)和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做(zuò)好会计(jì)核算(suàn)，正确(què)、及时、完(wán)整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时提供真实(shí)会计核(hé)算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制(zhì)和执行(xíng)财(cái)务计划(huà)，正确(què)合理利用资金，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员按规定程序(xù)、手(shǒu)续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开(kāi)支需要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的报价工作(zuò)及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造(zào)费用、管理费用(yòng)的(de)控制，精打细算，确保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发现和(hé)处(chù)理(lǐ)财(cái)产、物资(zī)管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开(kāi)支(zhī)，密切与各部(bù)门联系(xì)并掌握成本和费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员，定(dìng)期开(kāi)展(zhǎn)财务分析(xī)工(gōng)作，考(kǎo)核(hé)经营成果，分析经营管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公(gōng)司领导交办的其他临时(shí)性工作。

科长是什(shén)么级(jí)别(bié)

　　科长，是指一(yī)般行使政(zhèng)府给予(yǔ)的(de)职(zhí)能，属(shǔ)于(yú)有(yǒu)责任的部门担任者(zhě)，在中国(guó)国家(jiā)公务(wù)员(yuán)体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的(de)不同，权利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企事(shì)业单(dān)位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国务(wù)委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研(yán)员(yuán)：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的(de)。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国(guó)企的科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别(bié)，法(fǎ)院(yuàn)科长相当于什么级别，日本(běn)的科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别，医院的科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，大学保卫科科长相当于(yú)什么(me)级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单(dān)位(wèi)性质不同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的(de)权力(lì)，会存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位(wèi)，也是(shì)职级，是(shì)行(xíng)政序(xù)列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某(mǒu)局局长，其职级为正科(kē)级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是(shì)职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门(mén)为提(tí)升(shēng)档次，将(jiāng)科长称为处长，但其(qí)实质还是(shì)正科(kē)级）；在(zài)省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当(dāng)于(yú)该单位的中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国(guó)务委(wěi)员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研(yán)员(yuán)：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二(èr)级。三维向量叉乘公式矩阵，三维向量叉乘公式行列式p>

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级副(fù)职，副(fù)主任科(kē)员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力(lì)，可以负责好(hǎo)科室内(nèi)的全部(bù)事务的安排(pái)与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核结果(guǒ)上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理(lǐ)处(chù)在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做好(hǎo)会(huì)计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核(hé)算资(zī)料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月、季(jì)、年编制和执(zhí)行财务计(jì)划，正(zhèng)确合(hé)理利用(yòng)资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织(zhī)业务结算(suàn)员(yuán)按规定程序(xù)、手续(xù)及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门(mén)做(zuò)好新(xīn)产(chǎn)品(pǐn)的报价(jià)工作(zuò)及产品(pǐn)成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门(mén)的(de)生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金定额(é)，尤(yóu)其做(zuò)好(hǎo)对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物(wù)料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现(xiàn)和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收(shōu)帐(zhàng)款的催(cuī)收工作(zuò)，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部(bù)门(mén)联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财(cái)务(wù)分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司(sī)领导(dǎo)交办的其他临时性工作(zuò)。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指一(yī)般(bān)行使政府(fǔ)给予的职能(néng)，属于有责任(rèn)的部门(mén)担任者，在(zài)中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能差(chà)距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）三维向量叉乘公式矩阵，三维向量叉乘公式行列式处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级(jí)；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

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