现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领养老金？城(chéng)镇职工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周(zhōu)岁(suì)，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于(yú)现(xiàn)在女性(xìng)多(duō)少岁(suì)可以领(lǐng)养老金以及(jí)现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金，男士多少岁可(kě)以领养老金，女职工多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，个人(rén)社保多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，个人缴纳社保多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金arctan1怎么算出来的，arctan1怎么算？等问题，农商网将(jiāng)为你整arctan1怎么算出来的，arctan1怎么算？理以下的(de)生(shēng)活知识：

领养老金的年(nián)龄是(shì)多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁(suì)左右(yòu)可以领。个(gè)人缴费至(zhì)少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事管理和科研工作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工作(zuò)的女职工50岁，自由(yóu)职业者、个体工商户(hù)女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团(tuán)体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作满10年。

现在(zài)女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老(lǎo)保险，正常退休男(nán)60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活(huó)就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保险，不(bù)论男(nán)女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来的关于(yú)多少岁可以领养(yǎng)老金的全部内(nèi)容了。

女(nǚ)人多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金

　　女人(rén)多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金，具体如(rú)下(xià)：

　　1、养老保险女性年满五十周(zhōu)岁开(kāi)始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的，女职工在年满五十周岁的(de)次月开(kāi)始享(xiǎng)受养老保险(xiǎn)待(dài)遇，符合参保条(tiáo)件的参(cān)保(bǎo)后(hòu)可以(yǐ)按月领取养老金。

　　养老金领取需要满足领取条件的(de)劳动者提交相关资料(liào)到社(shè)会保(bǎo)险行政部门(mén)申请办理(lǐ)，然后(hòu)办理相(xiāng)关登(dēng)记，之后每个月就可以领取养(yǎng)老金了，通常会按时将养(yǎng)老金打入指(zhǐ)定的账(zhàng)户。

　　女职工(gōng)退休的(de)条件，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年满(mǎn)五十(shí)周岁，连续工龄(líng)满十年(nián)的；

　　2.从事有害(hài)身体(tǐ)健(jiàn)康的工作，年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　3.年(nián)满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄满十年，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关(guān)于工(gōng)人退休、退(tuì)职的暂行办法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事(shì)业(yè)单位和党政机(jī)关、群(qún)众团体的工人，符合(hé)下列条件之一(yī)的，应该退休：

　　（arctan1怎么算出来的，arctan1怎么算？一）男(nán)年(nián)满六十(shí)周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别(bié)繁重体力劳动或者其他有害身体健(jiàn)康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　本项(xiàng)规定也(yě)适用于工作条件与工人(rén)相同(tóng)的基(jī)层干(gàn)部(bù)。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，由医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确认，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

　　（四(sì)）因工致残，由医(yī)院证(zhèng)明，并经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员会确定，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

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