人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少(shǎo)人会(huì)选择在这一(yī)时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离职(zhí)，其中超过(guò)一半的离(lí)职(zhí)是由于个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的行业分(fēn)布来看，近期(qī)信(xìn)息技术(shù)和工业公(gōng)司的财(cái)务负责人(rén)离职较(jiào)多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行(xíng)业的公司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和浙(zhè)江地区的上市(shì)公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量较(jiào)多的(de)还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京(jīng)、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告的(de)离职原(yuán)因，因个人原(yuán)因离(lí)职(zhí)的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公(gōng)告并1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元(bìng)未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的(de)财务负责人(rén)均是因为(wèi)个人身体原因离(lí)职；常宝(bǎo)股份和英方软(ruǎn)件则提到财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的(de)原因是家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人(rén)离职是因(yīn)为退休或(huò)临近(jìn)退休；塞力(lì)医(yī)疗的财(cái)务总监离职(zhí)是(shì)因(yīn)为个人(rén)职业规(guī)划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因(yīn)则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其(qí)作为公司董事长及(jí)执行董事的(de)职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任首席财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示(shì)，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼执(zhí)行董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国际若干(gàn)子(zi)公司及参股(gǔ)公司(sī)的董(dǒng)事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司的(de)董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而(ér)此(cǐ)番大多(duō)一并辞去(qù)了身上的(de)其(qí)他职位。例如(rú)禾(hé)迈(mài)电力的方光泉(quán)在辞去(qù)财务总监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘(mì)书(shū)职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监职(zhí)务时(shí)也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分(fēn)别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其(qí)他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务(wù)负责(zé)人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明显(xiǎn)低(dī)于(yú)前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为(wèi)上市(shì)公(gōng)司(sī)的核心管理层之一(yī)，财(cái)务(wù)负责人的离职可能涉(shè)及多方面的(de)因素(sù)，寻(xún)求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩以及(jí)管理层变动是他们(men)离职的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事(shì)务(wù)所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经(jīng)纬分(fēn)析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一(yī)般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客(kè)观原因(yīn)则可(kě)能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不(bù)过(guò)，财(cái)务负责人(rén)往往(wǎng)直接接触(chù)公司的(de)财务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当(dāng)公司的(de)财务发(fā)生问题时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上市公司财(cái)务负责人离职人数(shù)相较于前两年减少是因(yīn)为经济形势改善，他们所(suǒ)面(miàn)临的压力相应(yīng)减小，离职意(yì)愿也(yě)没那(nà)么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为(wèi)了追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财(cái)务负(fù)责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每(měi)年(nián)1-4月份财(cái)务负(fù)责(zé)人离(lí)职的唯一原(yuán)1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元因，若(ruò)他们发(fā)现公(gōng)司的(de)财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报(bào)季而选择在第四(sì)季度提前离(lí)职也(yě)是常(cháng)见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公(gōng)司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对其在职期间的财务(wù)问题(tí)负(fù)责，同(tóng)时，财务(wù)负责人的(de)离(lí)职可能会(huì)影响相关公司(sī)的股价，投(tóu)资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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