金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银(y杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强ín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)远低(dī)于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一(y杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强ī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因(yīn)其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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