如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在(zài)起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体努力的(de)结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端(duān)的解决(jué)方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利(lì)的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份(fèn)，同起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华(huá)为会(huì)根据员(yuán)工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发(fā)展的越(yuè)来(lái)越(yuè)好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评(píng)价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历公(gōng)司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可(kě)全额(é)兑(duì)现。

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