15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作日是多长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是(shì)多久时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊(shū)原因(yīn)需(xū)要延(yán)长工作(zuò)时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的一个必要(yào)条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际(jì)共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何(hé)人都(dōu)已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时(shí)间(jiān)改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八(bā)小时(shí)工作制问题(tí)，并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多(duō)名工(gōng)人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸懒(lǎn)史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸(de)工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的(de)标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日(rì)和节(jié)假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的(de)，以节假日后的第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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