如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名的当北京北站属于哪个区 北京北站在地铁几号线？属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股权是如(rú)何(hé)分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力(lì)的结果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工北京北站属于哪个区 北京北站在地铁几号线？代表会(huì)。持股员工代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有(yǒu)关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来(lái)越好，公司(sī)规(guī)定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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