金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为(wèi)负(fù)增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同机(jī)构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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