金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降(j堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释iàng)。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子公司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的(de)图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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