15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等(děng)问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单(dān)位(wèi)自每(měi)周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延(yán)长工(gōng)作时间每(měi)日(rì)不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出(chū)了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工，以失(shī)败(bài)告(gào)终(zhōng)，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小时归(霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人(rén)每天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每(měi)日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在(zài)严重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的(de)日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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