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黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于(yú)科长相当于什么级别(bié)？以(yǐ)及(jí)国企的科长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，日本的科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于什(shén)么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什么级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识(shí)答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公(gōng)务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握(wò)到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也(yě)是职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关(guān)中，科(kē)长(zhǎng)是职位(wèi)，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其(qí)职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部(bù)门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是职位(wèi)，也(yě)是职(zhí)级（有些地市(shì)级政府部(bù)门为提升档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处(chù)长，但(dàn)其实质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，不设科(kē)长，最小的(de)就(jiù)是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国(guó)家公务(wù)员(yuán)的(de)级别(bié)分为十(shí)五级，职务(wù)与(yǔ黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月)级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研(yán)员：七(qī)至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好(hǎo)科(kē)室内(nèi)的全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员日常的出勤状(zhuàng)况，进(jìn)行考(kǎo)核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科(kē)长享有制定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负(fù)责行(xíng)政管理处在一些(xiē)文件上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核(hé)算，正(zhèng)确(què)、及时、完(wán)整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确合(hé)理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算(suàn)员按(àn)规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常(cháng)合理(lǐ)开支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部门的(de)生产指标(biāo)、成(chéng)本费用、专项资金和(hé)流(liú)动资金(jīn)定额(é)，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用的(de)控(kòng)制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发(fā)现(xiàn)和处理(lǐ)财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的(de)问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资(zī)的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应(yīng)收帐款的(de)催(cuī)收(shōu)工作(zuò)，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项(xiàng)开支，密切与各部门(mén)联系并掌握(wò)成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务(wù)分析工作(zuò)，考核(hé)经营成果(guǒ)，分析经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政(zhèng)府给予的职(zhí)能(néng)，属于有(yǒu)责(zé)任的(de)部门(mén)担任(rèn)者，在中国国家公务员体(tǐ)系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权(quán)利和科室的职能(néng)差距很(hěn)大。

　　在(zài)企事业单位中(zhōng)，科长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国(guó)务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调(diào)研(yán)员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至(zhì)十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)，日(rì)本的科长相当于什么级(jí)别，医院的(de)科长相当于什么级别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相当(dāng)于什么级别(bié)等(děng)问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知(zhī)识(shí)答案：

科长相当(dāng)于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公(gōng)务员体(tǐ)系当(dāng)中，一(yī)般对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月同的(de)情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权力(lì)，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职(zhí)位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级为正(zhèng)科级；在(zài)地(dì)（市）级政府部门中，科(kē)长是中层干(gàn)部，即(jí)是(shì)职位，也是(shì)职级（有些地市级(jí)政(zhèng)府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处(chù)长，但其实质(zhì)还是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设(shè)科长，最小的就(jiù)是副(fù)处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不是职级(jí)，相当于该单位的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部。

国家(jiā)公务员的级(jí)别(bié)分(fēn)为十五级(jí)，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省(shěng)级(jí)正职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室(shì)内的(de)全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日(rì)常的出勤(qín)状况，进(jìn)行(xíng)考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需(xū)要负责行(xíng)政管理处在一(yī)些文件上(shàng)的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织编制(zhì)和(hé)审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记(jì)帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编(biān)制和执行财务计(jì)划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车(chē)间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合(hé)相关部门做好新产品的报价工作(zuò)及产品(pǐn)成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金和(hé)流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费用(yòng)、制造费用(yòng)、管理费用(yòng)的控(kòng)制(zhì)，精(jīng)打细(xì)算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确(què)保分公司财产、物资的合理使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工(gōng)作，加速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握(wò)成(chéng)本和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领导交(jiāo)办的其(qí)他临时性工(gōng)作。