赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费期(qī)限等问题，农商网将(jiāng)为你收(shōu)拾(shí)以下的日子(zi)常识：

赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够(gòu)跟着参保(bǎo)人的(de)工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费(fèi)年(nián)限累计核算。赋闲(xián)人员原用人单位(wèi)与户籍不在同一(yī)统筹区(qū)域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人(rén)单(dān)位(wèi)所(suǒ)在(zài)地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地(dì)经办(bàn)组织(zhī)开具接纳函，再到用人单位所在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联(lián)系(xì)搬运手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己已依照规则实(shí)行(xíng)缴费责任满一年以上(shàng)的(de)。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺(quē)乏三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为(wèi)十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每(měi)添加一年，收取期限添加一个月(yuè)，最长不超越(yuè)二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)7日(rì)内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存案，并依照要求(qiú)供给停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后(hòu)到(dào)指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳作合公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规(guī)则的(de)其他(tā)资料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表件之(zhī)一是赋闲前(qián)用人单位和自己现(xiàn)已交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越18个月的(de)，按18个月核(hé)定;累计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　 也就是(shì)说，核算(suàn)出(chū)来的成(chéng)果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前(qián)次赋(fù)闲应当收取而未收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算(suàn)，但最长不得(dé)超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻3年以上(shàng)不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满10年(nián)的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位(wèi)和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没(méi)有(yǒu)收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

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