如今的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何(hé)分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是(shì)个(gè)别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了(le)端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获(huò)得了(le)首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司(sī)权(quán)力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是(s流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点hì)持股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华(huá)为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要(yào)经历公流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点司严(yán)格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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