如今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升(shēng)，如(rú)今已经是(shì)全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供(gōng)应(yīng)商(shāng)了(le)，因此对于华(huá)为的(de)一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大(dà)，绝(jué)对(duì)不可(kě)能(néng)是(shì)个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)由(yóu)全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行员(yuán)工持(chí)股改革(gé)：新员(yuán)工不再(zài)派发(fā)长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊(shū)股票，每年(nián)华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的(de)越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑现额(é)度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还外国保质期日期是什么顺序 mfd是生产日期吗(hái)要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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