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强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别，法院科长相当于什么级(jí)别，日(rì)本的(de)科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公务员(yuán)体系(xì)当中，一般对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序(xù)列(liè)中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职(zhí)级，相当于(yú)某某局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是(shì)职级（有(yǒu)些(xiē)地(dì)市级(jí)政府部(bù)门为提(tí)升档次，将科长称(chēng)为处(chù)长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是(shì)正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的(de)就是(shì)副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职(zhí)位(wèi)，不是(shì)职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位的(de)中层干部(bù)。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级(jí)别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八(bā)至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题十(shí)五(wǔ)级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好(hǎo)科室内的全部(bù)事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件(jiàn)与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下(xià)，需要(yào)负责行政(zhèng)管(guǎn)理处在一(yī)些文件上(shàng)的起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正确(què)、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年编(biān)制和执行(xíng)财务(wù)计划，正确合(hé)理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各(gè)车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务(wù)结算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新(xīn)产品的报价(jià)工作及产(chǎn)品(pǐn)成本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的生(shēng)产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打细(xì)算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财(cái)产、物(wù)资(zī)管理中存(cún)在的问(wèn)题(tí)，确保(bǎo)分(fēn)公司财产(chǎn)、物资的合理使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审(shěn)查各项开支，密(mì)切(qiè)与(yǔ)各(gè)部门(mén)联(lián)系并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务人(rén)员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时(shí)性工(gōng)作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指(zhǐ)一般(bān)行使政府给予的职能，属于有责(zé)任的(de)部(bù)门担任者(zhě)，在中国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单(dān)位性质的不同，权利和科室的职(zhí)能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于中层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级(jí)；

　　（三(sān)）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级副(fù)职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六(liù)至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调(diào)研员：八至十(shí)一级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于什么(me)级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么(me)级别等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中(zhōng)，一般对应了(le)9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同(tóng)的情况下，科(kē)长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级(jí)，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科(kē)长是职位(wèi)，也是(shì)职级，是行(xíng)政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)不(bù)是职(zhí)位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长是中层干部，即是(shì)职(zhí)位，也是职级（有(yǒu)些地市级政府部(bù)门为提(tí)升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长，但(dàn)其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长是职(zhí)位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家公(gōng)务(wù)员的级别分为十五级(jí)，职(zhí)务与(yǔ)级(jí)别(bié)的对应(yīng)关(guān)系是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至十五(wǔ)级。

科(kē)长的(de)工作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可(kě)以负责好科室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日常的出勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长的情(qíng)况下，需要负(fù)责(zé)行政管理处在一(yī)些文件上的起草、发(fā)送(sòng)等工作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核(hé)算(suàn)，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供(gōng)真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和(hé)执行财务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各(gè)车间做好经济核(hé)算;

强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理，组织业(yè)务结算员按规定(dìng)程序(xù)、手续(xù)及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门(mén)做好新产品的报价(jià)工作(zuò)及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制(zhì)造(zào)费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物(wù)料用(yòng)品等财(cái)产、物(wù)资的(de)使用、保管情况，注意(yì)发现和处(chù)理(lǐ)财产、物资(zī)管(guǎn)理中存在的(de)问题，确保分公司财产、物(wù)资的(de)合理使用和(hé)安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门联系(xì)并掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人(rén)员，定期(qī)开展财务(wù)分析工(gōng)作(zuò)，考核经营成果，分(fēn)析(xī)经(jīng)营管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公(gōng)司领导交办的其他(tā)临时(shí)性工(gōng)作(zuò)。