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本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情,本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全日制用工(gōng)形式(shì)快速发展,特别是在服务领域(yù),使用非(fēi)全日制用工的(de)企(qǐ)业越来(lái)越多。有人将非全日制用工视(shì)为劳务(wù)关系或临时工,有(yǒu)人认(rèn)为非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)不用(yòng)缴纳(nà)社保费(fèi)。事实果(guǒ)真如(rú)此吗?什么是非全日制本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情,本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句用工?非(fēi)全日制用工是临时(shí)工吗?用人单位是否需要缴(jiǎo)纳社(shè)保?一起(qǐ)来看本(běn)期快(kuài)问快答(dá)↓↓↓

  Q

  什么(me)是非全日制用工?非全日制用工就是临(lín)时工(gōng)吗?

  A:非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工的基(jī)本特(tè)征是每日工作时(shí)间和每周工作时间少于(yú)全日制用工的工(gōng)作时间。劳动合同法(fǎ)实施条例规定(dìng),非(fēi)全(quán)日制(zhì)用(yòng)工是指以小(xiǎo)时计酬为(wèi)主,劳动者在同一用人单位一般(bān)平均每日工作时间不超过4小(xiǎo)时,每周工作时间累计不(bù)超(chāo)过24小时的用工形(xíng)式

  我国劳(láo)动法自1995年(nián)1月1日起施(shī)行(xíng)后,法(fǎ)律(lǜ)上(shàng)已无临时工、正式工区分(fēn),用工双方都(dōu)应签(qiān)订劳(láo)动(dòng)合同,明确权利和义务。非全日制用(yòng)工尽管比全日制用工工作时间短,但劳动者和用人单位建本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情,本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句立了劳(láo)动关系。因(yīn)此,劳动法的(de)一般(bān)原则和一般规则(zé)对其均适(shì)用。

  Q

  非全日制用工是否需要签订(dìng)书面劳动(dòng)合(hé)同?

  A:非全日(rì)制用工也要(yào)签订劳动合(hé)同(tóng),但是可以不签订(dìng)书(shū)面劳(láo)动合同。同时,只要不影(yǐng)响其他劳动合同的履行,劳动者也可(kě)以与不(bù)同单(dān)位签(qiān)订(dìng)多个非全日制用(yòng)工劳动合(hé)同(tóng)。对(duì)于(yú)用人单(dān)位(wèi)存在的违法行为,劳动者可(kě)以要求劳(láo)动行政(zhèng)部(bù)门(mén)处理,也可以通过劳动仲裁主张权益。

  非全日制用工双方当(dāng)事人任何一方(fāng)都可以随(suí)时(shí)通知对方终止用工;终止用工,用人(rén)单位不向劳动者支付经济补偿,也就是对双(shuāng)方解除(chú)劳动关系不(bù)作时间和形式(shì)的(de)限(xiàn)制,可以书面也可(kě)以口头解除(chú),无需提前通知。

  Q

  用(yòng)人单位是否需要(yào)为非全日(rì)制用(yòng)工缴纳社(shè)保?

  A:法律规(guī)定,非全(quán)日(rì)制(zhì)用(yòng)工,用人单(dān)位可以不用缴(jiǎo)纳养老保险、医疗保(bǎo)险、失业(yè)保(bǎo)险、生育保险等险种费(fèi)用,但是(shì)应缴纳工伤(shāng)保(bǎo)险费。从(cóng)事非全日制工作的(de)劳动者可以以个(gè)人身(shēn)份参加基本(běn)养老保(bǎo)险、基本医疗保(bǎo)险,这(zhè)区别于(yú)全(quán)日制劳动者的“五险(xiǎn)一金(jīn)”缴纳义务。

  要引导当(dāng)事人以书(shū)面合本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情,本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句同约定双(shuāng)方的权利(lì)义务,强化非全日制用工劳动(dòng)者的(de)社(shè)会(huì)保险权益保护,还要防止(zhǐ)以非全日制用工(gōng)掩盖全日制用(yòng)工的行为(wèi)

  总体(tǐ)上看,目前我国的(de)非全日制用工制度强调其灵活(huó)性和特(tè)殊性,应进一步贯彻(chè)非全日制用(yòng)工和(hé)全(quán)日制(zhì)用工劳动者平等保护的原则(zé),完善非全日制用工(gōng)合同订立、合(hé)同解除和(hé)终(zhōng)止以及社(shè)会保险等制度,更好(hǎo)保护非全日制用(yòng)工劳动者(zhě)的(de)权益。

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