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each of后面加单数还是复数谓语，each of 后跟单数还是复数护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还(hái)有编制的!目前并未有(yǒu)确切(qiè)消息表明(míng)要取消(xiāo)护理编制，今年各(gè)地(dì)事业(yè)单位招(zhāo)考中，也有一(yī)部分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编(biān)制(zhì)人(rén)员稳(wěn)定性较强(qiáng)，各个单位护理(lǐ)编(biān)制(zhì)的(de)名(míng)额没each of后面加单数还是复数谓语，each of 后跟单数还是复数有那么多(duō)，从各大二，三级医院(yuàn)情(qíng)况(kuàng)看(kàn)，护士(shì)编制少之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而(ér)在一级医院(yuàn)及社区(qū)医(yī)院还是有(yǒu)一些编制(zhì)的(de)，但通(tōng)常(cháng)要求(qiú)比(bǐ)较高(gāo)，一(yī)般(bān)要求本科以上学历才可报(bào)考(kǎo)，这个(gè)要结合当地(dì)及(jí)各个医(yī)院的招(zhāo)聘要求来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医(yī)院有很多的事业编制的护(hù)士(shì)，但是得通过(guò)考试，也看学(xué)历吧，更(gèng)多的(de)是合同制的护士，非编制护(hù)士，就是合(hé)同(tóng)护士（聘用(yòng)护士(shì)）的同工同酬(chóu)问题(tí)，是(shì)中国护理的一个(gè)焦点问题，也是很(hěn)多合同(tóng)护士所(suǒ)关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及(jí)私立医院(yuàn)，一般公(gōng)立(lì)医院是属于自(zì)收自支的事业(yè)单位，所以只有公立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利(lì)性的，后面一(yī)般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医(yī)院，但也不全(quán)是(shì)绝对。

护(hù)士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士(shì)执(zhí)业，有按照(zhào)国家有(yǒu)关规(guī)定获(huò)取工资报酬、享受福利(lì)待遇(yù)、参(cān)加社会保(bǎo)险的(de)权利。

　　任何单(dān)位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降低(dī)或者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理(lǐ)工作(zuò)相适应的卫生防护、医(yī)疗保(bǎo)健服务(wù)的(de)权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)接受职业健康监护(hù)的(de)权利；患职业病的(de)，有依照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定获得(dé)赔偿的权(quán)利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规定获(huò)得与本人业务能力和(hé)学(xué)术水平相应的专业(yè)技术(shù)职务、职(zhí)称的权利(lì)；有参加专(zhuān)业培训、从事学术研(yán)究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业(yè)学术(shù)团(tuán)体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理(lǐ)相关(guān)信息的权利(lì)和其他与履(lǚ)行护理职(zhí)责相关(guān)的权(quán)利，可(kě)以对(duì)医疗卫(wèi)生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工(gōng)作提出意(yì)见和建议(yì)。

事业单位四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事(shì)业编全称是(shì)参照(zhào)公务(wù)员管(guǎn)理的(de)编制，它和公务员的编制一(yī)样(yàng)，都(dōu)处于比(bǐ)较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全(quán)额(é)拨款事业编，这个群体在机关中(zhōng)的工作和(hé)公务(wù)员没有(yǒu)差别。

差额拨(bō)款事业编(biān)和自收自支事业(yè)编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编(biān)，他(tā)的主要意思是国家(jiā)财政及相关部门拨(bō)款一(yī)部分，招聘单位(wèi)负责一部(bù)分财政。

工勤(qín)编、临时(shí)工、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人。

　　他们(men)大多是有技术但没有(yǒu)学历的each of后面加单数还是复数谓语，each of 后跟单数还是复数编制，工资收入比一般事(shì)业编较低(dī)、但(dàn)比(bǐ)社(shè)会普通工人的工(gōng)资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分(fēn)为编制(zhì)人员(yuán)和非(fēi)编制人(rén)员（非编制人员就是(shì)本单位自行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用一(yī)样，由单(dān)位自行规定(dìng)其待遇，付给其(qí)工资，与地方财(cái)政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不一定(dìng)比编制人(rén)员差(chà)。

　　目前(qián)多数改革(gé)后(hòu)的事业单位对新进的人员，包括事业编制的(de)人(rén)员在审查档(dàng)案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣制(zhì)这将逐渐改变(biàn)事业单位编与企业(yè)编的差距。

有无编(biān)制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话(huà)你的待遇是(shì)有保证的(de)，没有编(biān)制(zhì)的话(huà)待遇会差(chà)一点(diǎn)。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金(jīn)，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制(zhì)的话可以考职称(chēng)，也可以(yǐ)有(yǒu)升(shēng)职的希(xī)望，没有编制(zhì)的话(huà)你干(gàn)几年都(dōu)是普通(tōng)科员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关的各(gè)种福(fú)利(lì)待遇都(dōu)收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒(tǒng)子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊(a)年终互评的时(shí)候(hòu)你都有(yǒu)权利给同事打个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不(bù)大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话(huà)或许就没有投票权，某些势力(lì)的同(tóng)事对待你的(de)态(tài)度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制(zhì)的(de)人员往(wǎng)往要承(chéng)担较大的(de)工作量(liàng)。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随(suí)时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大(dà)点的有时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一定是公立医(yī)院的护士，民营医院的护士肯定不存在编制一(yī)说(shuō)，因(yīn)为公立医(yī)院和(hé)民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是(shì)差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位(wèi)，即部分开(kāi)支由财政拨款、部分(fēn)开支(zhī)由(yóu)医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一部(bù)分医生、护士等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观(guān)民(mín)营医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨(bō)款不(bù)搭边(biān)、与事业单位更(gèng)不(bù)搭边(biān)，本质上属于企业或(huò)公司的范畴，无论是(shì)医生还是护士、后勤(qín)保障人员，都属于(yú)企业员工(gōng)，没有事业编制。

　　请点击输(shū)入图片描(miáo)述（最多18字）

　　既然(rán)公(gōng)立医院属于(yú)事业单位，那么为(wèi)什each of后面加单数还是复数谓语，each of 后跟单数还是复数(shén)么不是所(suǒ)有的(de)护士都是事业(yè)编制呢？为(wèi)什(shén)么拥有事业编制的护士以年龄大(dà)的护士(shì)为主呢(ne)？原因(yīn)主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与其他机关事业单位(wèi)一样，编(biān)制规(guī)模(mó)是有限的，与公(gōng)安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的(de)道(dào)理一样，在(zài)编制规(guī)模有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务量又较(jiào)高的矛(máo)盾下，招录(lù)非编制人员是(shì)解决上述矛(máo)盾最为直(zhí)接(jiē)有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出于管理、成本(běn)的考虑，从(cóng)成本角度来说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的(de)事业单位，凡(fán)事不能过(guò)度依赖财(cái)政拨(bō)款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本越低越好，而非编(biān)制人员正(zhèng)好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院去事业编进程的(de)要求。

　　前(qián)几年在去事业编的大背景下，有编制的护士退休(xiū)之后，编额随即取消，新工作的护士(shì)也不再(zài)占用(yòng)编制，而是合同制或派(pài)遣制(zhì)。

　　这(zhè)就是为什么编制越(yuè)来(lái)越少，且(qiě)编额多被(bèi)年龄大的护(hù)士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如今(jīn)的用工形式、待(dài)遇(yù)差别

　　当下，除了少部(bù)分(fēn)护士有(yǒu)事业编制以外，在限编、去(qù)事(shì)业编的大背景下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工形式，一是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接(jiē)与医(yī)院签订用工合同，档案由医院人事部门或者(zhě)人才市场管理；在收入构成方面，除了基(jī)本工资以外(wài)，根(gēn)据工作年限(xiàn)和(hé)职(zhí)称，发放一定系数的科室奖金(jīn)。

　　因为(wèi)与医(yī)院直(zhí)接签订的用工(gōng)合同，所以也直接归医院(yuàn)管理，这一点与(yǔ)事(shì)业编制的护(hù)士(shì)差别(bié)不大，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制(zhì)就更好理解(jiě)了，本质(zhì)上不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人(rén)力资源公司签订劳动合同，第三方公司(sī)再派遣(qiǎn)其(qí)到医院工作(zuò)，薪资待遇的多少(shǎo)一(yī)般由(yóu)劳务公司(sī)决定(dìng)，医院不与其直接发生薪(xīn)资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士(shì)在晋(jìn)升、薪资(zī)待遇、工作稳定性等(děng)方面都不及合同制护(hù)士，而(ér)且多从事最苦(kǔ)最(zuì)累的(de)基(jī)础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如(rú)过年过节发放(fàng)的(de)水(shuǐ)果蛋糕(gāo)、粮米油(yóu)盐等，三种类型的用工差(chà)别不大。

　　不(bù)过，有些地(dì)区的事业(yè)编(biān)人员(yuán)有精神文明奖，合同制、派(pài)遣(qiǎn)制的护士当(dāng)然就没(méi)有资格发放了。