小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然(rán)是要(yào)听老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带(dài)的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢(màn)慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周期(qī)是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不(bù)可(kě)能(néng)一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也(yě民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的)不错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一(民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的yī)个稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握的(de)知识是远远不够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学(xué)习(xí)。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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