人才招聘(pìn)素(sù)有每年“金三银(yín)四”的(de)高峰期，不少人会选(xuǎn)择(zé)在这一(yī)时间(jiān)跳槽(cáo)。中新(xīn)经纬(wěi)统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务(wù)负责人(rén)离(lí)职，其(qí)中(zhōng)超过一半的离职(zhí)是由于(yú)个人原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财(cái)务负责(zé)人离(lí)职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙江地区(qū)的上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较(jiào)多的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的(de)北京、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人(rén)原因(yīn)离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告(gào)并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂(mào)化实(shí)华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔(ěr)的财务(wù)负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体原因离(lí)职；常宝股份和英方软件则提到财务负责(zé)人离职的(de)原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股(gǔ)份(fèn)财务负责人离(lí)职是因为退休或临近退(tuì)休；塞力(lì)医疗的财务(wù)总监离职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等(děng)原因(yīn)离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席(xí)财务官(guān)的原因则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专注于履行其马云移民到哪国籍作(zuò)为公(gōng)司董事长及执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永(yǒng)岗为(wèi)董事(shì)长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗(gǎng)为南开大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾任电信科学(xué)技(jì)术研究(jiū)院总会(huì)计师(shī)、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯国(guó)际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际若干子公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有(yǒu)不少此次离职的财务(wù)负责(zé)人此前还兼任公司的董事(shì)、董事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经理等职(zhí)务，而此番大(dà)多一并辞去了身(shēn)上的其他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力的(de)方光泉(quán)在辞去(qù)财务(wù)总监的同时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时(shí)也辞去了副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财(cái)务(wù)负责人离职的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月(yuè)的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负(fù)责(zé)人的(de)离职数或(huò)明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市(shì)公司的核心管理层之一(yī)，财务负责人的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发展机(jī)会、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管理层变(biàn)动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高(gāo)级(jí)合伙人、律师陈元(yuán)对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般可能是(shì)自身(shēn)身体原因(yīn)、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观(guān)原因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公(gōng)司生态发生变化(huà)等(děng)。不过(guò)，财(cái)务负责人往往直接接触公(gōng)司的财务(wù)及现金状况，当公司的财(cái)务发生(s马云移民到哪国籍hēng)问题(tí)时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。马云移民到哪国籍

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前(qián)两年减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应减小，离(lí)职(zhí)意愿也没(méi)那么强。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三(sān)银(yín)四”离(lí)职往往是为了追(zhuī)求更(gèng)好的职业发(fā)展，但(dàn)上市(shì)公司(sī)财务(wù)负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职(zhí)的(de)唯(wéi)一原因，若他们发现公司(sī)的财务(wù)状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不等到(dào)次(cì)年财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是上(shàng)市公司财(cái)务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需(xū)要(yào)对其在职(zhí)期(qī)间的(de)财务问题负责，同(tóng)时，财务负责人的(de)离职可(kě)能会影响相关公司(sī)的(de)股价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持警惕。

未经允许不得转载：首页-哆唻咪批发商城(本店域名www.123pf.cn)-淘宝网 马云移民到哪国籍