小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在(zài)部分(fēn)粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无(wú)法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不(bù)是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的(de)，但是(shì)随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在(zài)给(gěi)自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少jiù)想要(yào)找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到(dào)工作的时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不(bù)够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决(jué)心。

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