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　　其他(tā)都是(shì)骗人(rén)的，不(bù)过也(yě)是在(zài)人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明(míng)白(bái)中介(jiè)如果费用超(chāo)过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资源(yuán)有限公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限公(gōng)司是比较靠谱的三家(jiā)劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事(shì)低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续订(dìng)劳动合同。

　　国(guó)内大(dà)型企业(yè)的构(gòu)成基本分为三(sān)类：第一类是(shì)固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接控制的子(zi)公(gōng)司(sī)或集(jí)团(tuán)投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司(sī)签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公(gōng)司(sī)无关，甚至工资(zī)都是由第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于20世纪(jì)资(zī)本(běn)主义(yì)国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业(yè)劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外包公司是哪(nǎ)几家？